百朗教育编著2010 年出版332 页ISBN：9787540222154
本教程的编写，本着既重理论更重操作的指导思想，坚持理论联系实际，以目标为导向，以流程为中心，细化执行；内容完整，体系严密，逻辑性强；通过大量工具和模板将工作落实到位、具有很强的事务性与操作性是本教程最......
姚先国著2010 年出版342 页ISBN：9787504581563
本书讲述了中国人力资本投资回报、劳动力市场的供给与需求、劳动力市场运行及其障碍、劳资关系整合四个方面的内容。
涂满章编2013 年出版310 页ISBN：9787511516213
人力资源是企业的核心资源、第一资源这已经是不争的事实。优秀的战略人力资源管理模式能够帮助企业从容应对发展过程中遇到的各种矛盾和问题。本书针对人力资源管理的岗位说明业务流程、绩效管理、薪酬管理...
胡明著2017 年出版218 页ISBN：9787302461685
本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级匹配、六度组合”等具体的人力资源组成结构，对互联网+时代众多优秀企业和新锐公司的人力资源创新...
洪玫编著；中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师考试认证中心组织编写2006 年出版246 页ISBN：7800879623
本书作为CHRP项目的指定培训教材之一，与该项目的培训内容与培训特点紧密相连，全面介绍人力资源信息系统的基本概念、方法及应用，是一本针对性、适用性较强的人力资源信息系统考试及应用教材。...
卿涛主编；罗键副主编2015 年出版346 页ISBN：9787512100015
本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪...
侯金良著2012 年出版157 页ISBN：9787514123531
本书在第一章的结论中明确了人力资本是各经济组织的关键资产。第二章对人力资本会计研究现状进行了评述。第三章介绍了人力资本和人力资源概念。第四章涉及人力资本会计的确认和计量。第五章对人力资本的相...
刘金章，李杨威编著2007 年出版275 页ISBN：7564108223
本书在介绍人力资源与人力资源管理基本原理的基础上，阐述了直销企业战略人力资源管理、组织机构与岗位设计、员工的招聘与使用、绩效考评与管理、薪酬与激励机制、员工的培训与开发、直销生涯规划与管理、直...
孙诚主编2007 年出版425 页ISBN：7505866753
本书结合西部人力资源开发的实际情况，提出了西部人力资源开发的战略与措施，主要有西部人力资源开发战略理念与遵循原则；加强本部地区公务员队伍建设；完善西部剩余劳动力转移配套制度；建立西部地区义务教育投资新...
徐勇主编2008 年出版187 页ISBN：9787535239761
本书以新农村建设为指导思想，论述人力资源开发在新农村建设中的意义，对当下城乡人力资源状况进行剖析，介绍人力资源开发和职业生涯规划，实现自身发展目标，维护自身合法权益，更好地融入社会，促进城乡社会的和谐......
