邓红著2010 年出版258 页ISBN：9787564307684
本书首先对资本、人力资本、人力资本增值以及职业生涯开发等基本概念、相关理论进行阐释，并对国内外人力资本及其增值的相关理论和实践进行综述和总结，创新性地提出在员工职业生涯开发管理各个环节中，促使企业...
保罗·埃文斯（Paul Evans），弗拉基米尔·帕希科（Vladimir Pucik），琼-路易斯·巴苏科斯（Jean-Louis Barsoux）著；唐宁玉，刘帮成，鲁浩等译2007 年出版381 页ISBN：7111200403
本书的每一章都是对国际人力资源管理的某个方面的独立指导——从第一章的国际人力资管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义；从管理跨国收购中人的一面到建立多面机制而不陷入官僚制的陷阱中。...
王华强，盛艳燕，李铁斌主编2015 年出版349 页ISBN：9787302400929
本书共分十二章，内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、压力与员工帮助计划、跨文化人力资源管理、人力资源管理信息化。此外，本书...
王玉姣主编2013 年出版358 页ISBN：9787302321804
人力资源是企业生存和发展最重要的战略资源，人力资源能力是企业的核心竟争能力。科学有效的人力资源管理是企业不断走向成功的根本。本书旨在为有志于提高管理工作效率的人们提供人力资源管理的基本原理和方...
陈洪权主编；兰兰，易晓芳，章发旺副主编2013 年出版340 页ISBN：9787302313939
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略.....
刘新苗著2013 年出版270 页ISBN：9787509342794
本书以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念和技术方法，本书根据人力资源管理中的实践经验，分为人力资源管理概论，招聘录用管理，培训与开发，绩效管理四部分，将人力资源管理和法律相结合，实......
邓瑾轩主编2002 年出版327 页ISBN：7562427046
本教材本着科学性与艺术性相结合、理论性和实用性相结合、现实性和前赡性相结合的原则，并尽可能将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密联系起来，针对工商管理和市场营销本科人才的培养目标，系...
（美）赫伯·戈瑞伯格（Herb Greenberg）等著；曹淮扬等译2002 年出版339 页ISBN：7801475984
本书告诉你雇用到优秀销售人员的方法及培训方法。
普方，吴娇著2006 年出版320 页ISBN：7807242507
本书从结构搭建、组织管理、工作流程和计划控制四个方面全面、系统、详尽的阐释了人力资源管理活动中的各项工作，包括招聘培训、绩效考核、薪酬等。本书的出版为人力资源工作者提供了理念新颖、实操性极强的...
倪星主编2008 年出版296 页ISBN：9787811222364
本书阐述了公共部门人力资源战略管理；公共部门工作分析与职位评价；公共部门人力资源分类管理；公共部门人力资源甄选与录用；公共部门人力资源配置与流动；公共部门人力资源培训与开发；公共部门人员激励；公共部门......
