梁赟玲著2013 年出版148 页ISBN：9787509547922
本书的基本思路是围绕人力资本外部性的几个核心问题展开的：（1）人力资本外部性的存在性。因为目前国内外研究并没有对人力资本外部性的存在达成一致性意见，本文利用中国数据来研究人力资本外部性是否在中国存在...
董亚娟著2010 年出版165 页ISBN：9787811401455
本书从人力资本与区域经济差异的关系出发，界定了区域经济实现协调发展的内涵，建立了基于人力资本（包含教育和健康人力资本形式）的经济计量模型，检验人力资本对区域经济收敛性的影响。...
张浩主编2010 年出版236 页ISBN：9787563922000
本书作者将人力资源综合管理、员工出勤管理、员工绩效考核管理、员工出差管理、人员招聘管理、员工激励管理、人员培训管理等13个人力资源管理方面表格收集汇编成书，可作为人力资源管理人员参考书。...
简建忠著2017 年出版405 页ISBN：9787509648025
后工业时代的降临、知识经济的崛起、知识工作的兴起和汇聚，凸显了“学习”对企业和个人在建构个人优势中的重要性。本书从“人类的简要历程与沿革”开始，通过重要活动和重要事件的介绍，协助读者了解学习的本质...
林新奇编著2016 年出版320 页ISBN：9787040460339
本书顺应社会呼唤，适应时代需求，对全球化背景下的国际人力资源管理进行了系统全面的介绍和梳理，并深入分析了国际人力资源管理的模式、机制、职能活动、现实挑战及发展趋势等，以问题为导向，理论联系实际，从多角.....
孙海法编著2010 年出版478 页ISBN：9787306037558
本书阐述了现代企业人力资源管理的基本原理及方法，紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务，融合国外先进的人力资源管理理念，详细介绍了人力资源管理的流程中包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员选聘等...
瞿晓理，姚乐编著2012 年出版127 页ISBN：9787514121100
本书基本上是围绕人力资源管理的六大模块阐述，从人力资源规划开始，到招聘、激励、培训、绩效管理、薪酬、劳动关系等，通过大量的案例分析一一进行了说明，本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管...
黄风等编著2019 年出版358 页ISBN：9787122331281
本书介绍了工业机器人的高级功能（力觉控制功能、视觉控制功能、附加伺服轴功能）的使用方法，对力觉控制功能、视觉控制功能、附加伺服轴功能的技术规格、安装连接、参数功能及设置、编程指令做了深入浅出的说明...
朴愚编著2007 年出版344 页ISBN：9787121048036
“无规矩不成方圆”，对于任何企业来说，建立一个符合各种法律依据、能够确实行之有效的人力资源管理制度，都是一个重要的基础性工作。本书包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——招聘制度、绩效管理制度、...
