熊敏鹏主编2003 年出版323 页ISBN：7111111370
《人力资源管理》比较详细地介绍了人力资源管理的起源与发展，论述了人力资源管理的基本理论，概括了人力资源管理中各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务。《人力资源管理》共分十三章，从理论到实...
仲理峰著2013 年出版193 页ISBN：9787516604922
本书是一部学术专著，是国家自然科学基金委管理学部基金项目，作者简要地回顾了我国人力资源管理研究的发展历程，从10个方面论述了我国人力资源研究的重要性，强调了从战略视角研究人力资源管理的理论和现实意义。...
黄金辉，张衔，邓翔著2005 年出版260 页ISBN：7810883224
本书通过研究农村人力资本投资与农民收入问题，深入剖析了中国农村人力资本投资的途径与制约因素，人力资本投资与农民收入的关系，并对如何增加农村人力资本投资的对策等问题进行了有益探索。...
王博等编著2004 年出版180 页ISBN：7506428946
本书介绍了薪酬体系设计的原则步骤、策略选择、薪酬政策等，详细阐述了岗位工资设计、绩效工资设计的一般操作方法，有针对性地对宽带薪酬作了介绍。...
周茜，喻科主编；李济良，李楠，万红梅，闫小锋副主编2014 年出版255 页ISBN：9787030417008
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、人力资源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预...
谢康，肖静华，宛小伟著2010 年出版212 页ISBN：9787121120619
本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程，以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章，第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础；第2章提出企业人力资源管理系统及质...
人事政策法规专刊编辑部编2009 年出版603 页ISBN：9787801898760
本书对企业人力资源综合管理、人员招聘与就业、劳动合同、专业技术职称、职业技能鉴定、工作时间、休假、工龄、工资、社会保险、劳动保护与职业危害防护、退休、劳动争议处理等内容编录了常用政策文件，方便...
科教工作室编著2013 年出版364 页ISBN：9787302328575
本书共分为10章，详细的介绍了：认识Excel管理人力资源的能力、制作人事资料管理系统、分析统计人事数据、管理员工培训、管理人员招聘与录用、管理员工合同、管理员工考勤、管理员工休假、管理员工效益、管理...
舒志钢著2011 年出版288 页ISBN：9787111351979
本书以北京商贸文化这一独特的视角为切入点，纵向从2万年前周口店山顶洞人的原始交易谈起，横向地理范围延伸到北京周边，向读者多方位展开古都北京历史上的政治经济、风土人情、建筑交通、商帮行会、宗教艺术、...
