刘昊斌著2011 年出版173 页ISBN：9787811245424
本书以新劳动合同法在人力资源管理中的实际运用为切入点，从劳动合同的签订、员工的招聘解聘、薪酬的管理实务、商业秘密保护、员工的离职等各方面展开论述，理论与案例相结合，帮助企业管理层了解新法的改变，以及...
张晓蓓著2017 年出版296 页ISBN：9787509578896
本书尝试从人力资本视角出发，对我国当前个体收入差距和地区收入差距的问题进行深入分析，寻找缩小收入差距的有效途径。本书在理论梳理的基础上，采用多种实证分析方法研究我国收入差距问题，剖析收入差距的成因，并...
江苏省旅游局编2007 年出版161 页ISBN：7503231912
本书旨在进一步摸清全省旅游人力资源家底，对江苏今后旅游就业和人力资源建设从理论到实践上提出建议，在教育、规划、协调发展等方面提出对策。...
王雪莉著2010 年出版268 页ISBN：9787802344976
本书通过分析新的竞争环境下人力资源管理的特点，在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理进行比较的基础上，构建起战略人力资源管理模式，并提出了应用此模式的具体方法。本书系统的理论、实...
李宝元等著2011 年出版428 页ISBN：9787303130863
本书紧紧围绕“以人为本，战略性激励”核心理念，在对HR领域既有成果进行“创造性转述”的基础上，构建了一套自有特色、逻辑严谨、内容完整的人力资源管理学科体系。全书以“战略性激励”为主线，分“基本原理”、...
王小艳，王礼平，闫绪娴等编著2011 年出版760 页ISBN：9787545903652
本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的上册。该书详细介绍了人力资源管理中招聘与录用工作的具体内容，包括人力资源规划、工作分析、员工甄选聘用、员工...
陈日华编著2010 年出版246 页ISBN：9787560538327
本教材以人力资源管理职业岗位核心技能培养为目标，以体现高职高专教育教学特点和培养学生实践技能为特色编写而成。全书尽可能引用案例分析、工作场景模拟及课堂讨论等教学方式，以我国企事业单位的人力资源管...
忻海平，任淑华，徐凌著2010 年出版380 页ISBN：9787502778835
在新农村建设中，农村人力资本开发具有基础性、战略性和决定性的作用。农民是建设新农村的主体，实现农业和农村现代化，需要培养和造就千千万万高素质的新型农民。...
刘仙梅编著2013 年出版212 页ISBN：9787516704837
本书围绕企业人力资源管理中的招聘、培训、绩效、考核等活动展开，将相关的管理模型、工具、方法加以展现，将人力资源管理活动的方案与示例加以嵌入。本书内容丰富、结构完整、理论与实践相结合，力求为人力资源...
曹嘉晖主编；赵修文，邓红，陈虎副主编2012 年出版336 页ISBN：9787550408739
本书是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章，内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、...
