王修来著2006 年出版296 页ISBN：7800631575
本论文主要内容：从人力资源信息不对称的原理研究、人力资源信息不对称的现象及机理分析、人力资源信息不对称的模型构建、人力资源信息理论的应用于实践、讨论与展望等方面进行了深入地研究。...
赵西萍，黄越，张宸璐编著2014 年出版325 页ISBN：9787310044993
本书共设九章，主要讲述了人力资源规则、工作分析、员工的招聘与甄选、培训与发展、绩效考评、薪酬制度的设计、激励与管理、劳动关系及人力资源管理的新发展等内容。本书关注了旅游企业薪酬体系设计与管理，旅...
（美）大卫·A.德森佐，斯蒂芬·P.罗宾斯著；吴晓巍主译2007 年出版424 页ISBN：7811221330
本书出自大卫·A. 德森佐和斯蒂芬·P. 罗宾斯两位著名学者之手，它提供了人力资源管理领域的基础性知识，同时也阐述了人力资源管理中最关键的问题，并涉及众多当今的新闻热点，是一本实用性很强的基础教程。...
李明宇主编；车昆，刘幻副主编2017 年出版274 页ISBN：9787302456865
本教材立足于饭店人力资源管理过程中的具体业务和任务，全面系统地阐述了饭店人力资源管理的基本概念、基本方法、基本原理等。本书主要内容共分为10个部分，包括饭店人力资源管理导论、饭店组织职务分析与设计...
中国企业评价协会，中国人力资源管理大奖组委会编著2005 年出版546 页ISBN：7802074665
本书汇集了120家知名企业和学者的人力资源管理方面的研究成果。
萧鸣政主编2004 年出版390 页ISBN：7301076061
本书主要论述中国政府人力资源的开发问题，介绍如何从教育培训、人口管理、劳动保障、人事制度、文化建设、区域经济发展等方面进行中国的人力资源开发，提高国家发展的核心竞争力。本书适用于公共管理与行政管...
陈维政等主编2004 年出版718 页ISBN：7040140152
本教材是为所有管理类研究生编写的，使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。因此，在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上，突出强调理论研究与实际....
付勇，刘韬，史津铭著2009 年出版333 页ISBN：9787509315439
本书由律师和人力资源管理总监合作完成，收集了人力资源管理整个流程用的文书，并针对每一种文书的制作，风险进行提示，帮助人力资源管理者正确运用相关文书，并选取司法实践中的典型案例对法律风险进行阐释。...
王莉编著2010 年出版218 页ISBN：9787563719068
本书围绕餐饮企业人力资源管理中的员工流失、员工招聘、员工培训、员工激励、员工职业生涯规划及团队建设、企业文化建设、绩效管理、薪酬管理等热点问题展开专题讲座，选题广泛、针对性强、阐述生动、深入浅...
