葛玉辉主编；刘凯副主编2016 年出版447 页ISBN：9787302426257
本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，共分为十一章。详细阐述了公共部门人力资源管理的基础知识，以及公共部门职位分析、人员甄选与录用、培训与开发、人员流动、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、...
中国法制出版社编著2012 年出版502 页ISBN：9787509339879
本书从日常生活中常用的，法律法规中选取最主要的，在条文下，做名词解释，条文解读和关联参见，帮助读者更好的理解条文内容，并附了大量的实用图表和文书范本，增强了本书的实用性。...
王玺主编；辛枫冬编著2004 年出版282 页ISBN：7506428091
本书阐述了绩效考核的重要作用，绩效考核的方法选择，考核模式的建立，考核过程的全设计考核制度和表格设计等内容。
朴愚著2011 年出版390 页ISBN：9787121127106
本书是《人力资源制度范例与解析》的修订版。本书包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——《员工手册》，岗位、职级与任免管理制度，招聘制度，培训制度，薪酬制度等，以及针对制度内重要条文的解释、应当注意的...
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，企业人力资源管理师项目办公室组织编写2003 年出版280 页ISBN：7504534552
本书是企业人力资源管理员、助理人力资源管理师全国统一资格考试辅导用书。
叶子编著2012 年出版273 页ISBN：9787506479509
在以客户为导向的社会主义市场经济时代，能否不断开发新客户和留住老客户，已成为企业能否业绩常青的关键。本书针对以上经营需求而为商务人士量身定制。书中全面探讨了开发新客户、留住老客户的策略和方法，如寻...
人力资源社会保障部人事考试中心组织编写2012 年出版242 页ISBN：9787512903364
根据全国经济专业技术资格考试大纲，人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2012版全国经济专业技术资格考试用书。本书内容主要包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策...
顾英伟主编2007 年出版267 页ISBN：7121024438
本书以人力资源培训与开发的内容和职能为主线，分别就基本理论、培训与开发的需求分析、培训与开发方案的设计、培训与开发的对象与内容、培训与开发的方法、培训与开发的效果评价与反馈、培训师的选择、职业...
