王宏江，陈振飞等编2005 年出版195 页ISBN：7508434498
本书较为系统地介绍了文化建设、发展规划、流程管理、组织结构、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等内容。既有典型的经验介绍，又有具体的操作实例；既有现实情况，又有愿景展望；既有概念讲解，又有小故事大...
姚裕群，杨俊青主编；王朝霞，刘尔铎副主编2014 年出版223 页ISBN：9787300193670
本书追求三个特色：一是理论上的创新性。基本概念和一些基本理论都努力体现时代精神，吸纳最新的科研成果和实践经验。二是实践中的针对性。注重人们关注的现实问题，回应现实需要；二不是构建体系或追求内容的全面...
薛贵喜主编2012 年出版210 页ISBN：9787545413045
本书从人力资源主管有哪些任职要求入手，并对员工招聘与任用、如何对员工进行培训与开发、如何管理员工流动、如何管理员工的薪酬福利、如何管理员工考勤考绩、如何管理员工关系等进行了深入浅出的阐述，有图表...
于丽萍著2015 年出版282 页ISBN：9787302387183
本书从HR日常管理中经常遇到的棘手法律问题入手，结合作者数年劳动人事方面的实战案例，提供从员工入职到离职各阶段最实用的解决方案、规范最关键的操作流程，整理最关键的知识点。主要包括劳动关系建立所涉风险...
法律出版社法规中心编2016 年出版531 页ISBN：9787519700126
本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方政策文件等内容，以期为各领域相关读者提供最为全面、实用的法律...
康至军，施琦，蒋天伦著2010 年出版198 页ISBN：9787214063175
本书是一本较为全面的人力资源开发培训类读物，作者从人力资源开发的实践出发，梳理和分析了真正影响人才培养领域发展与演变的三大关键驱动因素，希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”，重启正...
陈宇著2006 年出版464 页ISBN：750276495X
本书围绕人力资源开发及职业技能开发，阐述提高国家人力资本存量和提高广大员工的技术技能水平的必要性，既有人力资源理论，又有管理实践。...
赵涛主编2009 年出版324 页ISBN：9787563921003
本书分15章，从理论上简述了人力资源职能与职责、人力资源规划管理、员工绩效考核管理和薪酬管理等的内容。针对不同管理内容列举了相应管理制度范例，同时设计了各种管理工作流程，内容丰富，实用性强，可做为企业人...
邹晓春编著2013 年出版515 页ISBN：9787115334770
本书按照“使用须知+应用解析+实用范例+关键事项”四位一体的模式，对人力资源管理工具进行了全方位、立体式的解析，包括人力资源规划、工作分析与评价、招聘面试等多个方面，可以切实帮助读者解决企业在人力资...
董晓波主编；孙茂华，王辰诚，陈冬霞副主编2014 年出版294 页ISBN：9787512118140
本书所选的国外原版阅读文章，涵盖了工商管理人力资源专业核心课程的重要领域，反映了当前许多国内外工商管理人力资源学科最前沿的知识信息。全书共十五章，以人力资源管理实务环节来规划章节，内容涉及从工作分析...
