胡羚燕著2018 年出版134 页ISBN：9787307202146
本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置...
董保华主编2007 年出版654 页ISBN：780226118X
本书探讨新劳动合同法对企业的影响及企业的应对。
《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会编2016 年出版514 页ISBN：9787308164993
本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况，记述2015年浙江人力资源社会保障工作基本概况和主要成就。收录2015年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资...
冯明，李华，闫威编著2007 年出版218 页ISBN：9787562436621
本书是高等学校立体化精品教改项目成果之一，借鉴国内外人力资源管理职业技能标准，对人力资源管理实务技能的培养进行介绍。全书共有17个实验项目，分别是：工作分析计划与方法、工作说明书、人员招聘、人员管理、...
廉茵编著2013 年出版295 页ISBN：9787566307415
本书在国内、国外众多学者研究成果的基础上，突出对公共部门人力资源管理内涵的理解，向读者展示公共部门人力资源管理理念和理论框架，分析公共部门人力资源管理的思路及战略思想，提供人力资源管理的具体流程，使读...
李宝元主编2002 年出版430 页ISBN：7115105057
本书是一本人力资源管理案例集锦，共收录了126个案例。其中既包括中国名企的案例，如联想、海尔、TCL和宝钢等，也包括外国名企的案例，如微软、IBM、摩托罗拉和惠普等。本书从“战略性激励管理原理”、“引进配置...
王玺等编著2004 年出版268 页ISBN：7506428504
本书介绍了职位分析、职位设计、岗位评价、职位分析的衍生结果等内容。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室编写2011 年出版134 页ISBN：9787504590107
本书是配合《企业人力资源管理师（一级）》教材，紧贴《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》，内容上突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合最新的人力资源管理理论与实践经验，突出......
赵曙明主编2014 年出版250 页ISBN：9787115333377
本书材在系统阐述人力资源管理理论的基础上，提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生...
刘追著2012 年出版267 页ISBN：9787512902985
本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...
