刘永芳主编（华东师范大学）2007 年出版254 页ISBN：9787544411929
本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中，使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具，特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...
张德主编2016 年出版432 页ISBN：9787302448150
本书是2007年版的修订版，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了最近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例库。本书既有理论上的先进性、创造性，又有实践上的适.....
于祖毅著2015 年出版210 页ISBN：9787219096697
本书收录涵盖人才工作、就业和社会保障、收入分配、基金管理、劳动关系协调等领域的相关优秀文章。立足于2011年广西人力资源和社会保障工作所取得工作成效，查找问题，分析不足，剖析十二五期间宏观背景因素及新...
全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写2005 年出版230 页ISBN：7801398491
全国经济专业技术资格考试用书(2006年版):本书按大纲要求分为组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动人事和社会保险法规与政策四部分，每部分各章都有考试目的、考试内容、习题与参考答案等...
谌新民主编2005 年出版476 页ISBN：7302114382
本书以整个人力资源管理作为一个系统、讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运用，以达到提高人力资源管理整体效益的目的。力求探讨人力资源管理的本土化问题，在引进国外人力资源管理最新理论和技术的同时...
窦胜功，卢纪华，戴春凤编著2005 年出版289 页ISBN：7302106983
本书共分理论篇、管理篇、开发篇3部分内容，分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划，人力资源管理的内容与方法，以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强...
罗旭华主编2012 年出版267 页ISBN：9787111374428
本书按照酒店人力资源管理的操作流程设置章节，以通俗易懂的形式，结合当今酒店人力资源开发与管理的发展趋势，将酒店人力资源管理的理论和技巧进行了系统论述。本书共分9章，包括战略性人力资源管理、人力资源规...
赵学文著2014 年出版221 页ISBN：9787504752826
本书以人力资源管理为探讨对象，全面围绕如何通过有效的人力资源管理来重构企业人心，从而更好地提升企业竞争力这一主题，介绍了人力资源关林的战略再造、流程再造、培训再造和招聘革新等相关内容。作者认为企业...
罗毅著2018 年出版249 页ISBN：9787121339110
通常，人力资源管理工作者在工作1～2年后容易进入瓶颈期，如何提高自己、突破管理局限，正是本书要给所有HR的启示。本书分为八章，内容由浅入深、循序渐进，即使是零基础的读者也能够熟练掌握人力资源管理的原理、方.....
