米雅著2016 年出版190 页ISBN：9787302420965
作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都...
张明辉著2017 年出版343 页ISBN：9787302471325
本书介绍业务与人力资源规划的方法、案例测算分析，包括业务规划，业务量、人员、薪资的综合分析，人力资源规划的编制过程，人力资源计划预算（人员、薪资、培训）等方面内容。本书对生产线的工序、车间、班组会介绍.....
安德鲁·杜布林著2017 年出版411 页ISBN：9787300240206
全书系统地介绍了领导学的理论和研究成、实践应用及领导技能的开发。共15章：第1章至第3章集中讨论了领导的基本概念和领导的角色；第4章至第9章探讨了各种变化的情境中的有效领导的行为与实践；第10章至第14章涉...
王伟杰，李秀英主编2014 年出版370 页ISBN：9787509634851
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，本书为针对该考试的辅导教材，全书实用性较强，可以有效提高考生的应试能力及专业知识的素养，加之作者为该领...
张一兵主编；中国妇女社会地位调查黑龙江省子课题组编1993 年出版330 页ISBN：7800169405
陆铭编著2007 年出版316 页ISBN：720807125X
本书是一本面向中国读者的介于初级和中级水平之间的劳动经济学教材，也是教育部“十五”规划重点教材。全书分10章，包括导论、劳动力市场相关概念、劳动力市场与就业体制、劳动需求等内容。...
孔秋英著2017 年出版164 页ISBN：9787557007478
本书从分析传统酒店人力资源管理模型的欠缺入手，让读者了解创新现代酒店人力资源管理的原因，重点论述业务伙伴式现代酒店人力资源管理模型“四种角色”和“三柱模型”等理论，并提供一系列实操性的应用工具帮助...
李琦主编2007 年出版198 页ISBN：7301126212
本书分两大部分：一部分是精读部分，是学生必须要掌握的基础理论知识；第二部分是泛读部分，供学生学习之余阅读参考，以提高学习层次和扩展知识面。一、精读部分共分七章：第一章，人力资源管理概述；第二章，工作分......
向勇主编2006 年出版327 页ISBN：7540437901
本书从文化产业的经济本质、创新本质、传播本质和集群本质出发，依据文化产业的内部产业链和外部价值链的产业价值链体系，借鉴国际文化产业的发展经验，结合国内文化产业的趋势与商机，将文化产业人才分为创意人才...
