徐伟编著2013 年出版445 页ISBN：9787113168643
全球已经进入了知识经济爆炸的时代，人力资源成为了当前企业抢夺的第一资源。如何掌握优秀的人力资源，如何进行人力资源的管理，已经成为困扰企业管理者的首要难题。人力资源管理已经成为了一门热门的专业，需要企...
吴晖编著2007 年出版387 页ISBN：7504558885
为帮助广大企业更好地贯彻落实国家的劳动保障法律法规规定，建立健全企业内部人力资源管理规章制度，预防与化解企业劳动争议工作，适应新经济时代企业人力资源管理与开发的需要，从源头上调控、预防、减少企业劳动...
杨云著2007 年出版282 页ISBN：7105090006
人口与劳动力素质，特别是文化科技素质较低是制约西部民族地区发展的重要因素。人力资本的积累对经济的发展有巨大的促进作用，西部民族地区的发展应走人力资本积累型的可持续发展之路。本书分析了妨碍西部民族...
刘中文著2012 年出版198 页ISBN：9787308088305
本书以舒尔茨的人力资本理论为基本的指导思想，借鉴帕森斯现代化理论和托达罗模型的思路，结合我国城乡二元经济发展的实践，将经济体制、决策理论、经济分析、激励理论等相关方面的知识进行融合，并将浙江省湖州市...
弗布克管理咨询中心编著2018 年出版223 页ISBN：9787122309136
这是一本关于目标设定与绩效考核的工作指南，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行...
边慧敏主编2009 年出版425 页ISBN：9787040275865
本书作为教育部普通高等教育“十一五”国家级规划教材，按照从理论到实务再到具体各部门的思路，分为理论篇、实践篇和部门篇三大部分。其中，理论篇在对公共部门人力资源管理做出界定的基础上，着重阐述了国内外公...
人力资源管理人员职业发展指南 building a position of strength
（美）珍妮·帕默（Jeanne Palmer），（美）玛莎·芬恩（Martha I. Finney）著；高愉，黄瑞蓉译2005 年出版245 页ISBN：711513829X
本书全面指导人力资源管理从业人员如何规划和管理自己的职业生涯。
侯光明主编2009 年出版304 页ISBN：9787030249203
在人力资源管理理论中，人力资源战略和规划是争议较大的一个部分，又是一个相对比较重要、属于顶层设计的一个部分。本书尝试将人力资源战略与人力资源规划看成是两个并列范畴的概念，重新审视了二者之间的关系，从...
马同华著2016 年出版419 页ISBN：9787509367100
本书是一本由资深人力资源总监撰写的，手把手教你做绩效考核的系统工具书，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核实战，最后通过绩效考核案例，教你如何从一位绩效专员新手，成长为绩效高级经理，并能成功落地......
