梁桥康，徐菲，王耀南编著2019 年出版272 页ISBN：9787122332769
本书是一本介绍机器人力触觉感知技术方面的著作。全书共11章，分别从力触觉感知系统原理、设计方法、分析、建模、研制和应用展开了系统和全面的阐述。对力触觉感知系统的设计和研制、建模方法研究、多维微力...
李贵卿，范仲文编著2007 年出版269 页ISBN：7810887408
本书尽量跟踪本学科的理论与技术方面的最新动态，并将相关的研究在本书中展现，使读者了解国内外的前沿进展。本书涵盖了本学科的整个理论框架，对人力资源管理的各个职能领域的量化技术做了深入的研究，并将其方法...
李沫著2016 年出版202 页ISBN：7550426139
本书对企业人力资源管理者职业高原的构成维度进行深入探究，发现职业高原由结构高原、内容高原、中心化高原和动机高原四个维度构成；进而对不同年龄、不同企业、不同管理层次的人力资源管理人员的职业高原特征...
伏绍宏著2009 年出版178 页ISBN：9787811385670
本书作者常年战斗在教育第一线，对欠发达地区人力资本开发与积累的现状和问题十分清楚。面对社会主义和谐社会建设和市场经济建设的伟大需求，作者进行了反思，分别讨论了制度环境、法律环境、经济环境、观念环境...
杨毅宏，魏平等编著2009 年出版664 页ISBN：9787121094491
本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书结合最新的《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例，融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力...
肖钢著2011 年出版311 页ISBN：9787508631080
本书作者分析了全球银行业竞争的焦点聚集在人才竞争上，中国企业改革的重点是释放人的潜能，本书深入探讨如何引进先进的人力资源理念、技术和方法，如何科学设计改革方案、步骤和方法，为广大领导者和人力资源工作...
胡燕来著2016 年出版508 页ISBN：9787511894700
解除劳动合同关系是用人单位人力资源的一项重要工作，也是一项需要专业技能和经验的工作，本书从四个方面阐述了怎样胜任这一工作。第一部分为解雇基础篇，主要介绍解雇劳动法、用人单位与劳动者的法律关系，解雇的...
萧鸣政编著2004 年出版355 页ISBN：7040133857
本书是在学术著作《人力资源开发学——开发组织内人力资源的理论与方法》的基础上重新修订而成的专业课教材。它把与“人力资源管理”同样重要的“人力资源开发”引入教材出版领域，对人力资源开发课程的推广...
《中国人力资源服务业发展报告》编委会编著；孙建立主编2017 年出版308 页ISBN：9787512912472
《中国人力资源服务业发展报告》是对人力资源服务业发展情况的总结、评估和预测，是对人力资源服务行业的全面宣传推介。这次出版的行业发展报告，内容涵盖行业总体情况、服务业态、管理规则、专题探讨、地方做...
聂鲲著2017 年出版212 页ISBN：9787509654606
产业共享理论是当今国际前沿理论。本书以产业共享理论为基础，构建了基于“三位一体”互动的产业集群升级模式，是国内产业共享理论及其实践的开篇之作。本书对于我国经济新常态背景下产业园区的转型升级，具有重...
