中华会计网校编2009 年出版532 页ISBN：9787010048970
《应试指南》是“梦想成真”系列丛书的第三部分，考情、考点分析预测准确，章节同步辅导及练习丰富全面，重点、难点内容讲解通俗易懂，跨章节同步练习针对性强，有利于考生熟悉题型、掌握规律，提高解题能力。将本书.....
人力资本与社会资本对创新的多层次影响 经验学习与社会认同视角
王莉红著2014 年出版259 页ISBN：9787564219581
本书采取实证研究的方法，在中国背景下，对团队领导及下属进行配对调查，最终有效配对数据585个（151个团队）。研究：个体人力资本与社会连带对创造力影响；团队人力资本与社会资本对创新绩效影响；团队认同与个体差异......
基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究
王兰云，苏磊，张立艳，王熹等著2015 年出版178 页ISBN：9787310047840
本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版303 页ISBN：7500557256
《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版297 页ISBN：7500557256
《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版304 页ISBN：7500557256
《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版311 页ISBN：7500557256
《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...
赵曼，陈全明主编2007 年出版372 页ISBN：7504563188
《人力资源开发与管理》理论部分内容包括界定与人力资源相关的基本理论和分析范畴，阐释学科研究的沿革、范围、国内外研究现状，以及本书的基本结构和分析路线；研究人力资源战略与战略人力资源管理的一致性；对人...
国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略 考试重点与难点解读及考点提炼
冯智明主编2018 年出版363 页ISBN：9787517827146
本书整体阐述了作为人力资源管理师需要具备的三大要素：过硬的专业理论知识，基本文化素养和职业道德，法律法规的了解和运用。本书内容精练、条理清晰、重点突出，以科学合理的图表系统地覆盖和归纳整理了考试大纲...
黄卫伟编著2014 年出版326 页ISBN：9787508647791
华为公司自1988年创办以来，在二十多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关切：华为为什么能在世界高科技领域后来居上？华为是靠什么成长起来的？本书是华为公司继《华为公司基本法》.....
