曾仕强，刘君政著2003 年出版299 页ISBN：7302076014
管理范畴中有关规划、组织、控制、考核……等诸多功能，皆可学习西方的特长，唯独领导和激励，着重管理者与被管理者间之互动，必须融入民族性才能真正有效。西方人的管理，科技面重于人性面，比较偏重制度化、科学化.....
庄汉山等主编2001 年出版491 页ISBN：7810299026
本书共分三大部分，上篇：怎样模拟领导，顺利通过面试；中篇：领导活动案例精选精评；下篇：领导实践疑难问题解答。在上篇中介绍了面试方法、面试评价要素、面试准备工作、面试策略技巧、考生谈面试体会、面试试题及......
李茂荣编著2014 年出版178 页ISBN：9787300200729
本书采用当前基于实践的学习的国际前沿理论实践，运用扎根理论方法论，研究了江西W市18位镇长的日常实践学习活动，从实证经验上解释了镇长如何在实践学习、通过实践学习和依靠实践学习的过程，并发展了如何研究日...
李会影编著2011 年出版305 页ISBN：9787506470346
在一个组织里面，中层领导对一部分人来说是“老板”，而对另一部分人来说又是打工者。他们在管理别人的同时也受别人的管理。这种双重身份使中层领导的处境极为不稳定，中层要想在组织里面有所成就就必须懂得诸多...
荣仕星著2009 年出版369 页ISBN：9787010081816
本书从行政学、政治学、经济学、社会学、心理学、伦理学的角度和论述领导干部协调理论。全书共十章，分两大部分：理论部分概述了领导协调理论的学科来源、领导干部协调的素质、原则和方法，是垫铺全书的理论基础...
Dave Ulrich著2017 年出版270 页ISBN：9787111575290
领导力是任何一家成功公司的核心要素，但是，一直以来，人们很难对领导力设定一个具体而清晰的指标。在《领导力资本》这本书里，尤里奇第一次有效评估了领导力指标对于公司市场价值的影响。通过对众多投资人和商业...
崔子龙独著2017 年出版189 页ISBN：9787550428515
本书基于积极组织行为学的研究热点出发，通过对相关理论的系统回顾，主要探讨诚信领导对下属主动行为的影响机制，并基于分析结果给出适合中国企业管理情景的人力资源管理方案。本书研究主要问题属于组织行为学中...
