朱明荣，李庆文主编2007 年出版253 页ISBN：7801896033
本书为首届中国汽车人才获奖论文集。
蔡哲人主编2003 年出版629 页ISBN：7806812059
本书论述了入世后上海认识人才工作面临的挑战及人才紧缺的现状，对人事工作者及相关研究人员提供了不少建议和对策。
李家强著2016 年出版122 页ISBN：9787214170019
企业选、用、育、留什么样的人是任何组织生存与发展都不得掉以轻心的核心问题。本书关注的正是企业的“选人”之道。内容包括人才标准如何制定；人才从哪里来；如何吸引人才，人才选拔的考量方式、工作兴趣度测评...
陈力，杨刚基主编2006 年出版289 页ISBN：7801682637
本书分四部分：人才流动与人才市场建设的若干理论认识；我国人才流动与人才市场现状分析；改革思维与对策研究；典型地区调查研究。
丁福虎著2009 年出版265 页ISBN：9787811069662
本书通过人性假设、成本计量、政策模拟、数据比较和案例分析等方法，对我国人才的制度框架、理论基点、科教平台、激励机制、业绩定位、宏观环境、管理队伍和企业用人等环节进行了问寻，提出了解决人才的得与失...
杨峥嵘编著2015 年出版507 页ISBN：9787556110667
长沙高新区在经济全球化、人才国际化背景下，以科技创新为推动经济发展的第一动力，以人才资源为科技创新的第一资源，大力引进各类创新创业人才，提升自主创新能力，推动创新型园区建设。本书稿从长沙市高新区优化人...
人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化
中国人事科学研究院编；赵永乐等著2016 年出版359 页ISBN：9787509908051
本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...
