中国航天科技科技集团公司编2011 年出版101 页ISBN：9787515900162
本书介绍了航天高层次科技人才的五个层次，五个层次之间的关系及各层次人才的人才特征、成长规律、自我提升效果和组织培养关键。
温金海主编2007 年出版438 页ISBN：9787801807939
有关各省高校毕业生未来就业趋势及人才政策解读。
大力实施人才强国战略 《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》学习辅导
中共中央组织部干部一局编著2002 年出版300 页ISBN：7800986152
中国人才研究会编；叶忠海著2015 年出版403 页ISBN：9787509905944
本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者叶忠海多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...
（美）玛丽·艾伦·布兰特丽（Mary Ellen Brantley），（美）科里斯·科尔曼（Chris Coleman）著；金波，张昕译2002 年出版276 页ISBN：7801477022
本书介绍了公司如何制订一个有效的招聘和雇用员工的计划，如何创造一种能够提高技术员工满意度的公司氛围，防止员工跳槽。
（美）马克·艾伦著；孙春岭译2016 年出版197 页ISBN：9787214174932
本书主张把对员工的关注放在首位，并使其发挥潜能。在本书陈述的商业寓言中，详尽披露了一家企业以及一位充满魅力和热情的首席人才官（CPO）的经历，阐述了“13项人才管理原则”。运用以员工为中心的人才管理原则将...
吴剑华著2008 年出版369 页ISBN：9787506556101
本书主要探讨了新世纪新阶段对人才的识别、选拔、认可方面的理论。
韬奋基金会秘书处编2013 年出版332 页ISBN：9787506833882
本届人才论坛受到了广泛的关注，共有近300位出版业各类人员出席聆听。本届论坛安排的主题征文活动得到积极响应，从行业行政管理部门到出版发行企业，从社长总编辑到普通员工，从编辑到经营人员，还有若干家高校的教...
张维和著2011 年出版335 页ISBN：9787530865828
本书对目前高校创建的团队进行了系统分类，并对其特点进行了分析，在分析影响团队创新能力、创新绩效的关键因素以及各因素在团队创新中的角色和作用的基础上，构建了可促进团队成长的动态测评模型，并提出不断优化...
