人才测评相关电子书下载

中国人事科学研究院编；郭玉贵著2015 年出版239 页ISBN：7509907020

本书系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一，作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾，分析了其特点和取得的实效，阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比...

林泽炎编2012 年出版238 页ISBN：9787515802510

本书在引爆人才效能的方法论研究基础上，重点关注人才激励保障的实战方略，针对六大类人才的现实需求，提出了激励和保障机制的创新。

周建梅著2007 年出版134 页ISBN：7811006766

本书以发达的温州市为研究对象，对新形势下体育后备人才培养模式进行了深入研究。

刘琳著2018 年出版212 页ISBN：9787210102083

本书运用了通俗易懂的案例和故事，有针对性地讲解了沟通中的提问和说服技巧。本书主要从提问与说服两个主要方面告诉你如何成为一名优秀的沟通高手，分为上篇和下篇。上篇讲如何问，别人才肯说：包括问题类型、试探...

张樨樨著2013 年出版254 页ISBN：9787514137446

随着人才强国战略的实施进入关键阶段，在人才分类基础上实现精确化管理对提升人才综合管理效率与人才效能发挥具有重要意义。知识型与技能型两大类人才是我国现代化建设不可或缺的智力支撑，紧扣人才特质的区别...

中国人事科学研究院编；柳学智，熊缨等著2015 年出版419 页ISBN：9787509906668

该书是人才发展丛书中的一种。本书采取逐层递进的逻辑结构，先对美国、加拿大、澳大利亚、英国的技术进行梳理和分析，在此基础上，对每一具体制度进行国别比较，之后结合中国引进外国人才的国际国内形势，在深入分析...

潘晨光主编；陶世隆，马蔡琛，赵慧英副主编2013 年出版344 页ISBN：9787509750865

本报告总结了2012年中国人才事业的进展，指出在总结成就的同时，更要认真研究人才工作中的新情况和新变化，着力解决阻碍人才事业发展的重点难点问题，对创新型人才、顶尖人才不足，人才队伍中存在的学术不端、官本位...

肖鸣政著2008 年出版460 页ISBN：9787504572509

品德是现代人力资源结构中最具有开发价值与潜力的部分，品德是人力资本中含量最高的资本，品德是人才素质测评中最困难的核心点与关键点。人才品德不是能力但是却对于能力形成、发展与发挥产生关键制约作用。测...

国家林业局编2005 年出版306 页ISBN：7109100863

为表彰林业系统的科技人才，2004年11月22日召开了“林业科技重奖颁奖大会暨全国林业人才工作会议”，回良玉同志参会并讲话。本书记录了此次会议的盛况。并就林业科技人才队伍状况、林业人才战略等作了详细报导...

徐玉彬主编2010 年出版351 页ISBN：9787121123337

本书为中国电子教育学会自2005年《跨入新世纪》、2007年《探索与实践》和2008年《走向科学发展》之后的第4部教育研究论文集。选编本学会会员2009年以来的教育研究论文50篇。反映近几年来关于教育创新和创...