段磊，刘金笛编著2014 年出版353 页ISBN：9787517701941
本书遵循“使市场在资源配置中起决定性作用”的指导思想，确定了事业单位组织人事改革的目标，即建立科学、高效的人才选、育、用、留机制，实现“因事择人、因人任用、事得其人、人尽其才”，让事业单位重新焕发生...
樊友山主编2006 年出版895 页ISBN：7801727096
本书是一本中国兵器工业集团人事劳动工作的文件汇编，共包括八部分内容，分别为：上级政策篇，集团公司领导讲话篇，领导人员和高层次人才建设篇，人才素质建设篇，用人制度改革篇，考核评价与激励约束篇，人力资源基......
清华大学人事处编2006 年出版226 页ISBN：7302132208
本书是清华大学人事管理工作者基于多年的管理实践经验，从教师队伍建设、人才引进与培养、聘用制与人员调配、薪酬福利与社会保险等方面进行总结与研究的结晶。...
李军锋主编2011 年出版298 页ISBN：9787511822024
本书在类型化的基础上，详细探讨了转型背景下高校人事争议、劳动争议，是国内第一本的以高校作为主体视角进行人事、劳动争议讨论的学术型著作。...
付林编著2019 年出版221 页ISBN：9787220112614
改革开放40年来，我们不断深化改革，人才队伍建设取得了明显成效，但通过对专业技术人才队伍、职称制度改革、国外人才的分析研究发现，在人才队伍建设方面，我们还面临人才发展不平衡、不充分，创新创业人才不足，人......
