（新加坡）郑丽丽，（新加坡）郑英杰著2014 年出版198 页ISBN：9787121212697
本书介绍了要成为“真实可信”的领导者需要具备的核心要素，即能力、创建包容性环境、同情、性格、信念与勇气、信誉，在此基础上围绕共同的核心价值观构建组织文化、通过绩效管理开发人力资本。这是“真实领导...
陈琼著2011 年出版264 页ISBN：9787509728024
本书认为从民族国家单向发展到民族民主国家均衡发展，一种形态的妇女组织必然由多种组织形态的妇女组织形成一种相对均衡的结构来取代。在回溯了民族国家建构时期妇女组织的形成、流变之后，探讨了以国家社会关...
（美）诺埃尔·蒂奇（Noel M.Tichy），（美）南希·卡德韦尔著；席峥嵘译2004 年出版391 页ISBN：7208051054
本书通过丰富的案例和通俗的讲解告诉读者如何建立“教学组织”，不断产生和集中新的知识，让公司上下一起共享商业思路和价值观。作者强调领导者要有“可教观点”，但更重视教和学的双向性。作者一再重申建立“良...
于海波著2018 年出版250 页ISBN：9787300253664
本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...
郭学理等编著2018 年出版235 页ISBN：9787561389577
该书阐述了“一带一路”共同体和非政府组织的基本理论，梳理了“一带一路”沿线国家的国内非政府组织发展状况和走向国际化情况，分析了我国非政府组织的独特优势和存在的问题，并探讨发达国家非政府组织在“一带...
刘宗洪，金林泉，袁峰主编2010 年出版349 页ISBN：9787542633392
本书是由上海市委党校编篆的论文集，共收入党建理论领域的学者、专家的论文四十余篇，这些论文集中论述、研究了在新的历史时期，应如何开展执政党建设的理论问题，以及如何进行管理型与活动型相结合的基层党组织的...
疯狂的时代呼唤疯狂的组织 crazy times call for crazy organizations
（美）汤姆·彼得斯（Tom Peters）著；蒋旭峰译2006 年出版269 页ISBN：7508607368
疯狂的时代呼唤疯狂的组织。在本书中，彼得斯研究并阐述了这12字箴言的深刻涵义——超越变化、超越授权、超越解构、超越再造、超越全面质量管理等，并且对这些字眼中暗示的3种人——经理、职员和一线员工给予...
陈春花，曹洲涛，刘祯，乐国林等编著2016 年出版364 页ISBN：9787111543299
组织行为学是管理学科的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织...
