2011 年出版180 页ISBN：9787309079876
本书介绍了公共政策绩效评估的逻辑和方法，并提供了可供深入讨论的若干政策绩效评估的案例。本书收集的政策评估案例基本上都是来自上海市或其下属的某些区各个部门委托进行的政策绩效评估。...
2011 年出版656 页ISBN：9787509529287
本书为了进一步深化部门预算改革,加强部门预算管理,进一步配合做好2012年中央部门预算编制工作,财政部预算司编了《中央部门预算编制指南(2012年)》。...
2009 年出版320 页ISBN：9787500478706
本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
2009 年出版215 页ISBN：9787100064965
在本书中，作者为公共领域的领导提供了一个有效的框架。本书简明实用，为处于各个级别的政府部门的新领导介绍了一幅线路图。
2009 年出版229 页ISBN：9787313060365
本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍，并结合发生在公共部门或行业，特别是中国公共部门里的典型案例，从人力资源管理相关理论角度上进行深入分析，是一本同时注重理论和实践操作的专业性教材。...
2010 年出版220 页ISBN：9787509607879
本书首先对平衡计分卡概念及理论发展进行了梳理，然后论证其在我国公共部门应用的必要性和可行性，其后进行了框架设计、指标构建、管理制度设计、考核体系设计等，最后以某税务局为例，对公共部门应用平衡计分卡做...
2005 年出版420 页ISBN：7302112797
本书的核心线索是在讨论社会公益提供主体的演变逻辑。在对“纯公益人”进行理论建构后，重点讨论了这样两个变化逻辑；社会公益的提供者从社会本身进入制度化的NPO和政府公共组织；然后是公共组织等将自身的功能...
2004 年出版258 页ISBN：7211047127
本书讲的是公共部门如何通过评估、激励、信息、成本、申诉、确定目标、合同等方式来提高管理绩效。
2004 年出版268 页ISBN：7500650744
本书创造性地运用交易费用理论的基本方法，深入考察了立法机构、民选文官、官僚行政机构、管制机构、国有企业之间的互动关系，深化了对共公组织结构的机制设计、管理体制变革等的认识；并探讨了流行的理性选择理...
