2007 年出版227 页ISBN：7200067822
择业素质是大学求职择业的基础。一个人的综合素质如何，将决定他在求职择业时的自由度和取得取得职业岗位的层次。大学毕业生要想在求职择业中处于主动状态，获取理想的就业单位，就业单位，就必须全面提高自己的择...
2006 年出版290 页ISBN：7807173947
本书主要论述了招聘程序与方法，并介绍了测评的原则及面试、情景模拟心理测试等内容。可供人力资源管理专业本科生及各企业人力资源管理者参考使用。...
2007 年出版163 页ISBN：7501956065
《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...
2007 年出版289 页ISBN：7810606492
本书既注意了全面性和阶段性，有突出了智能发育、智能培养和智能测评等中心内容，为广大读者提供了一本便于学习和掌握的关于小儿智能发育、测查、评价和培养的通俗读物。...
2005 年出版300 页ISBN：7312018017
人员测评是一门应用性极强的课程，光懂得理论是远不够的。关键要学会动手操作，能将理论应用于具体的人员测评实践。本教材着重突出学生的操作训练内容，强调学生实际操作能力的培养，并提供许多实例供教学参考。本...
2006 年出版238 页ISBN：7306026925
本书分别对大珠三角洲区域和城市的可持续发展程度、可持续发展水平、可持续发展能力等进行测评分析，总结其可持续发展状况及趋势。
2006 年出版377 页ISBN：7800879690
本书作为CHRP项目的指定教材之一，能与该项目的培训内容与培训特点紧密相连，全面介绍了人才测评的方法、流程、心理测验、面试技术、情景演练技术等。...
2006 年出版248 页ISBN：7562324042
本书是根据2000年我国首次全国性国民体质监测部署，采用全国统一测试方案、统一器材所进行的测试数据进行分析与研究。不仅全面地反映了广州市成年人、老年人、幼儿的体质基本状况及基本变化规律，而且本书所提...
