2013 年出版194 页ISBN：9787512905856
本书内容：1.人才战略、人才考核、人才培训、人才素质和人才保障与服务基本理论问题研究。2.人才交叉学科的最新成果。3.专门人才学的新突破。4.中外人才历史研究。5. 人才学相关重点问题的实证研究。每本书...
2013 年出版229 页ISBN：9787506672221
本书以非涉密政务信息系统安全测评为主线，综合了风险评估、等级测评、验收测评等三种常见的安全测评方式的具体特点，全面覆盖了安全测评的标准法规、原理、技术、方法流程、工具等内容。可以作为从事政务信息...
2014 年出版252 页ISBN：9787511522726
本书以“考生为本”的基本理念，主要包括人民警察心理测评理论概述及政策介绍、基础心理测评、职业倾向性测评、职业能力测评、主要工具量表、过关全攻略和精选真题等七章内容，按照逻辑关系可以理论、内容、工...
2014 年出版201 页ISBN：9787115334572
本教材在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管...
2012 年出版184 页ISBN：9787560281216
本书是专著。人才测评技术的原理、应用、测评工具的选择及操作流程，员工招聘的原则、渠道、程序及法律事务，人才测评在员工招聘中的应用及发展趋势展望。...
