2005 年出版228 页ISBN：7505846604
本书主要阐述了：1.对西方发达国家企业职工持股的理论进行分析。2.对西方发达国家企业职工持股的实践进行考察。3.从制度层面进一步透视西方发达国家企业职工持股。4.研究西方发达国家企业职工持股的经济绩效...
2000 年出版391 页ISBN：7801006836
本书从剖析国内企业效率流失的“产权”根源开始，在总结吸收西方企业经验的基础上探讨了国内外公司治理的有效途径，并第一次从实务操作和案例分析的角度就国内企业如何引入MBO、员工持股计划和股票期权等工具...
2000 年出版279 页ISBN：7562810869
本书从理论、实务、案例、政策四个层面全面剖析经营者的股权激励和约束制度，并根据国际经验，结合中国实情，特别是利用作者亲自主持的一些案例，从理论与实务的结合上，给出最适合于中国国情及各类企业特点的持股方...
2000 年出版412 页ISBN：7801474287
本书共分：员工持股计划的内容、国内外的员工持股计划、中国员工持股计划的操作流程、员工持股计划的案例分析四编。
2005 年出版333 页ISBN：7301094701
本书在借鉴西方国家员工持股的理论思想和实践运作的基础上，研究中国员工持股的理论、实践与发展思路。全书共分九章。第一章探讨中国员工持股兴起和发展的历程；第二章考察了中外员工持股的历史渊源；第三章评述...
2016 年出版399 页ISBN：9787511884664
本书对于目前法律法规及各地政策中频繁出现的“员工持股”及“股权激励”的概念，并无一个权威、确定的定义，造成在实际应用中随意选择，极易造成理解上的混淆。因此，本书尝试对“员工持股”与“股权激励”进行辨...
2017 年出版169 页ISBN：9787513645997
自21世纪初以来，证监会希望通过跨越式发展机构投资者提升市场质量，改善中国公司治理的整体水平。但在此过程中，依然存在一些问题有必要进行深入分析。本书运用经济学相关理论，结合资本市场数据，试图从以下几个方...
