2002 年出版219 页ISBN：7806546790
本书“员工持股”篇包括员工持股计划的准备、员工持股方案的设计、员工持股计划的操作；“经理层持股、期权计划”篇包括经理层持股的计划、经理层持股方案的设计、经理层持股的期权计划等。...
2018 年出版198 页ISBN：9787563827275
本书基于中国资本市场经验数据，构建交叉持股网络模型，从结构关系的视角，深入分析上市公司交叉持股网络的结构特征及演变规律，考察形成当前网络结构的动因，揭示交叉持股网络位置特征对公司风险规避效应的影响，全面...
2018 年出版306 页ISBN：9787010198910
本书在对我国员工持股制度发展进行系统研究、比较研究和发展趋势研究的基础上，提出了我国员工持股制度应有的制度潜力需要充分发掘和释放的问题。本书以适应全球新技术革命和产业变革趋势的视角，研究员工持股...
2013 年出版287 页ISBN：9787514135336
本书主要从会计学和财务学视角对我国机构投资者的持股决策行为进行考察，对深入理解会计信息的作用和股价的内涵，以及准确评价我国机构投资者的持股决策行为提供了理论支持和经验证据。同时，本书还考察了不同类...
2015 年出版187 页ISBN：9787516154915
与国内同类出版物相比，本书基于涵盖23个因素的指标体系，使用我国沪深两市A股的数据，构建了企业社会绩效因子分析模型，对我国上市公司的企业社会绩效进行了综合评价。并在企业社会绩效视角下建立了机构投资者持...
2004 年出版19 页ISBN：7810981129
本书由十四个鲜活的案例构成，其主要内容涵盖烟草、电信行业分析，投资战略研究，团队领导，股票融资与股票期权，广告与网络营销，新产品开发，库存管理研究及上海地铁车站客流模型设计等。...
ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励
2004 年出版237 页ISBN：7544228606
员工持股计划（Employee Stock Option Program，简称ESOP）概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的，他的理论是：“如果不是少数股东，而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...
2005 年出版246 页ISBN：7501433097
本书分八章，包括职工持股及其实践与理论研究、建立我国职工持股法律制度的法理基础、我国职工持股立法的现状和未来等内容。
2003 年出版339 页ISBN：7500566697
本书介绍了经营管理层收购的理论、实务、案例及其在我国的应用，提出了政策建议。
2006 年出版283 页ISBN：7504642916
本书通过对几大常用指标的详细讲解，教授了大家在实战过程中应当如何正确的持股。投资者之所以很难获得大幅的盈利，总是过早的卖出大牛股，其根本原因就是因为没有科学的持股方法，在股价上涨过程中不能从底部拿到...
2017 年出版197 页ISBN：9787520108744
机构投资者的崛起可以说是全球金融体系近三十年来最重大的变化之一，目前，机构投资者已成为全球资本市场特别是成熟资本市场的主导力量，影响着金融市场稳定和资源配置效率，在企业微观层面，机构投资者对公司治理产...
2017 年出版208 页ISBN：9787514178968
随着中国股市逐步对外开放，境外投资者已通过各种途径进入中国上市公司并程度不同地持有股份。愈来愈多的外资持股中国上市公司特别是大额持股，必然会对这些公司乃至对整个股市产生多方面的影响，其中对中国股市...
2017 年出版166 页ISBN：9787514182316
自由现金流(Free Cash Flow)作为一种企业价值评估的新概念、理论、方法和体系，最早是由美国西北大学拉巴波特、哈佛大学詹森等学者于20世纪80年代提出的，经历20多年的发展，特别在以美国安然、世通等为代表的之...
