2009 年出版227 页ISBN：9787563817337
管理心理学是结合管理学、心理学、社会学等学科的相关知识而形成的交叉学科，它研究的核心问题是，如何采取科学有效的方法，最大限度地调动人的积极性和创造性，提高工作效率。本书编写的宗旨是使读者能够全面而系...
2009 年出版296 页ISBN：9787307074033
本书全面系统地论述管理心理学的理论与方法，结合多年教学与科研的实践经验，针对读者的实际需求、帮助其更好更容易地解决管理领域中的心理学问题...
2009 年出版314 页ISBN：9787533877941
本书介绍管理心理学实验，包括实施者、实验过程、得到的结论等，更重要的是指出实验结果在现代实际生活中该如何运用。
2010 年出版333 页ISBN：9787564207014
本书收编了近几年来管理心理学界的热点问题，增添了许多新概念、新理论、新方法，并结合时代特色、企业实际，对理论灵活应用。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”、“思考题”、“素质拓展”。特别是...
2010 年出版197 页ISBN：9787111288657
在心理学上，奖惩是一个很宽泛的词汇，意指能够在对方心理上产生或积极或消极影响的任何外在强加措施。比如管理中能够让员工感到不舒服的任何举措都是惩罚，能够让员工感到舒服的任何举措都是奖励。奖或惩在员工...
2010 年出版269 页ISBN：9787561833131
本书力求从理论角度阐述管理心理学的理论渊源，同时也从应用角度阐明管理心理学的实际价值。
2009 年出版259 页ISBN：9787811314632
本书的内容既有职业院校实用管理心理学的实践基础，亦有它的理论依据，是现代职业院校管理逐步从对物管理的重视转向对人管理的重视，逐渐从经验管理转向科学管理，发挥系统理论对实践的指导作用的结果；是现代职业院...
2005 年出版430 页ISBN：7562110247
本书主要内容有：1、管理之根本：组织的人力资源；2、人的管理研究与实践的历史演变；3、管理的核心：人的工作激励；4、管理实践中的心理问题；5、群体的心理气氛与行为一致性理论和方法；6、群体中的人际关系与管理；7、提...
