2017 年出版246 页ISBN：9787516198476
本书主要通过对敦煌吐鲁番地区出土的唐五代宋初时期的农业、畜牧业、手工业、建筑业、雇人代役等契约，从契约性质、发生原因、雇价、雇佣双方的权利与义务、违约赔偿、女性担保人、以及受雇人生病等方面进行...
雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角
2012 年出版275 页ISBN：9787511837424
本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
2012 年出版353 页ISBN：9787546801223
本书主要介绍了20世纪60年代以来的雇佣兵在世界范围内的主要行动和雇佣兵的“游戏规则”、组织结构。同时记述了雇佣兵不少冒险、死亡的传奇故事。...
2010 年出版327 页ISBN：9787500486640
本论文从社会史的角度出发，以辨证唯物主义和历史唯物主义理论为指导，运用历史学、社会学、经营学等学科的研究方法，纵向考察日本企业（特别是大型企业）雇佣制度的发展过程，从中了解到日本企业雇佣制度的出现是以近...
2008 年出版389 页ISBN：9787305048845
本书总结了12个国家和地区的雇佣关系传统以及面临的问题，这些国家和地区或是重要的发达市场经济，或是正在迅速成长的市场经济，它们是：英国、美国、加拿大、澳大利亚、意大利、法国、德国、瑞典、日本、韩国以及...
