2011 年出版204 页ISBN：9787509616192
本书采取新员工主动社会化视角，以知识型新员工为研究对象，构建了知识型新员工信息搜寻行为、组织社会化对组织承诺影响的理论模型，并对该模型中所涉及的假设关系进行了理论论证，通过追踪研究方法对其进行了科学...
2011 年出版199 页ISBN：9787514113372
本书在文献综述的基础上，给出了一个基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发的研究框架。在此框架之下，沿着知识型企业的个体胜任特征开发、团队胜任特征开发和组织胜任特征开发三条路线展开研究。最后以...
2009 年出版175 页ISBN：9787030259493
本书将复杂系统理论、社会网络理论、产业组织理论等相集成，研究建立不同集群化模式下国内知识型企业的社会网络结构、演化及动态优化理论，以及在不同社会网络结构支撑下的知识活动规律，以把握该研究领域的理论...
2004 年出版162 页ISBN：7500832907
本书是关于创建学习型组织，争做知识型职工的问答，是一本工会类工具书。
2006 年出版257 页ISBN：7501331340
本书阐述了知识型服务业的概念、起源、类型、特征、在创新体系中的地位和作用，研究了服务创新的类型、驱动力、模式和流程，构建了基于知识管理的服务创新模型，并提了了中国知识型服务业服务创新的发展构想。...
2005 年出版379 页ISBN：7503417048
这里所说的专家责任中的专家，是指具有专业知识或专门技能，依法取得国家认可的专业资格证书和执业证书、向公众提出专业服务的人，主要包括律师、注册会计师、医师等。本书主要探讨专家的法律责任。...
2016 年出版193 页ISBN：9787519412951
本书是为了探寻在互联网时代，身处压力之下的知识员工会做出怎样的组织行为？首先研究了互联网时代的组织变革，揭示了知识型员工及其所面临的压力。接下来，分别从知识分享行为、亲组织非伦理行为、组织公民行为、...
前行-塑造21世纪知识型党员 复旦大学研究生党建年制度创新与理论实践
2001 年出版391 页ISBN：7309029046
本书分为三部分，包括党建研究：理论纵横；党建研究：研究生党建探析；党建实践：“研究生党建年”主题教育。
2222 年出版91 页
本研究以知识型员工为研究对象，在归纳总结前人理论研究和实证研究的基础上，结合和知识型员工的深度访谈，选择了合适的调查问卷，建立了工作压力源—职业倦怠模型。实证分析得出了现行背景下知识型员工职业倦怠的...
2000 年出版477 页ISBN：7118023132
本书介绍了世界上主要工业发达国家积极发展知识型企业的战略和模式，分析了知识型制造企业的技术、管理和整体优化等的特征，阐明了知识型制造企业进化与合作模式并提出了传统制造企业如何面对知识经济时代的挑...
