宋培林著2004 年出版367 页ISBN：7221065659
本书从人力资本的角度，通过对经营理念的分析，从而对企业经营者成长的机制进行了纵深研究。
加里·贝克尔著；郭虹等译2007 年出版276 页ISBN：9787508609911
人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。本书全面介绍了人力资本理论的创始人、诺贝尔经济学奖得主加里·...
赵涛编著2003 年出版284 页ISBN：7563912207
本书提出了人力资源经理所必须掌握的四项基本技能：第一是人力资源业务的态度；第二是对公司人才战略上的考虑；第三是成为变革的先锋；第四是能够做管理者和员工之间的桥梁。它适应于从事人力资源管理工作的各个阶...
（英）约翰·布里顿（John Bratton） 杰弗里·高德（Jeffrey Gold）著；徐芬丽 吴晓卿 孙涛 佟博 闫长坡2005 年出版477 页ISBN：7801629531
本书阐述人力资源管理的概念，管理活动，招聘等。
罗辉，孙宗虎编著2012 年出版699 页ISBN：9787115284808
本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评等12项工作都给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理...
窦胜功著2000 年出版491 页ISBN：7544114430
本书是一本资源开发与管理的理论与实务的专著，包括理论篇、开发篇和管理篇三个部分，以较强的系统性为企业经理人提供完整的人力资源开发与管理理论和可操作的技术方法。...
MBA必修核心课程编译组编译1997 年出版585 页ISBN：7507815528
人力资本与工厂、房屋、机器及其他物质资本一样，都是财富的一部分，它也是一种比土地和资本更加难以寻求和管理的资产。对于一个精干的公司，提高生产力的惟一途径就是建立一支有活力的、积极参与投入的、热情无...
李中斌著2014 年出版312 页ISBN：9787564719012
本书从研究人力资源开发与管理近年来的重大事件与回顾，以及人力资源管理发展趋势及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于企业人力资源发展现状的人力资源管理新内容进行了研究分析，进而延伸到如...
李中斌著2014 年出版311 页ISBN：9787564719128
本书从人力资源竞争力理论渊源及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于中国人力资源发展现状的人力资源管理进行了研究分析，进而延伸到如何提高企业人力资源竞争力。通过研究分析发现，人力资源作...
企业员工人力资源开发引论 基于企业员工人力资源开发与创新能力培育研究
吴强，白红著2017 年出版199 页ISBN：9787513915922
本书以企业创新管理视域下人力资源开发理论与员工创新能力培育实践问题为主要研究对象，主要包括五部分内容：一是“企业创新管理视域下人力资源开发本质论”，侧重揭示人力资源开发的实践本质，探讨人力资源部门在...
