许明月编著2010 年出版317 页ISBN：9787505891395
本教材共计10章内容，分别为人力资源管理心理学概述，工作分析，绩效考评心理，招聘与选拔心理，人员培训心理，人员激励心理，职业生涯管理，人员流动心理，交往、沟通与冲突心理，挫折、压力与员工帮助计划等。考虑......
法规应用研究中心编2012 年出版726 页ISBN：9787509336786
本书通过对人力资源方面的法律法规及政策性文件进行汇编整理，辅以典型案例和疑难问题，对实务人员提供借鉴和参考。
何腊柏著2012 年出版210 页ISBN：9787502459406
本书是一部指导企业组织和人力资源管理体系顶层设计的专著，是作者十余年管理咨询经验的心力之作。本书针对企业组织和人力资源管理变革面临的一些突出矛盾和企业在人力资源管理实践中遇到的困惑，从战略层面剖...
张小兵，孔凡柱主编；李培林，邓子娟，张世云副主编；赵莉参编2017 年出版266 页ISBN：9787111568414
本书介绍了人力资源管理的理论和方法，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等，适用于...
赵曙明，刘洪，李乾文主编2011 年出版261 页ISBN：9787301188958
本书讲述了，当前国内外对专门针对EMBA的教材尚不多见，本教材着重从公司战略层面上阐述人力资源管理对企业长远发展的影响，在本土化背景和国际化视野下聚焦转型期中国EMBA的困惑，以深入的理论分析和丰富的案例研...
刘军，刘桂萍主编2013 年出版297 页ISBN：9787514136142
21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人...
刘娜欣主编2018 年出版282 页ISBN：9787568259705
在当今全球经济一体化，企业竞争日益加剧的大背景下，人才成为决定企业生存发展的关键因素，人力资源与知识资本优势的结合已成为企业的核心竞争力。本书共包含人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招...
黄麟著2015 年出版236 页ISBN：9787516615607
本书从国内外研究现状和人力资源管理外包理论探究出发，立足人力资源管理外包现实并用具体的企业和高校成功案例，较为详尽地论述了人力资源管理外包动因、外包基本流程、外包的实施与管理、对外包企业绩效的影...
欧阳远晃，王子涵，熊晶远主编2018 年出版215 页ISBN：9787564831516
本书在编写过程中，遵循了“体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，案例丰富实用，版面设计新颖”的基本原则，在借鉴国内外著名院校人力资源管理教材的知识体系和内容结构的基础上，力求做到体系......
