杨长清著2019 年出版309 页ISBN：9787113254834
本书跳出人力资源专业本身看人力资源管理，系统理解与实施人力资源六大模块与业务的结合，企业HR大多数时候受企业外部因素的影响很大，需要像企业的业务部门一样主动出击，有独特的工作方法，并具备市场意识甚至商务...
应秋月著2017 年出版458 页ISBN：9787111570660
本书所述的“123管理法”，是根据作者曾经创造的“连续三年企业产值翻番，总人数保持不增”的标志性管理业绩提炼而成的一种实战人力资源管理方法。书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版，而是“追根溯源...
张勇著2011 年出版180 页ISBN：9787213047312
本来以微博体形式记录了一个HR（人力资源总监）的所思所想，从一个特定的角度反映了职场。
创新价值的创造与获取：冲突、合作与结构=VALUE CREATION AND VALUE CAPTURE OF INNOVATION:CONFLICT
COOPERATION AND STRUCTURE2013 年出版183 页ISBN：
