王胜会编著2013 年出版362 页ISBN：9787115312501
本书采用“环节+制度+方案+流程+工具+要点”的结构模式，以人力资源管理6个模块为基础，将人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作细分为具体的26个工作环节，设计并...
DERIVATIVES RISK MANAGEMENT﹠VALUE
MONDHER BELLALAH2010 年出版949 页ISBN：9789812838629
MAXIMIZING INTERLLECTUAL PROPERTY VALUE
JAMES F.SMITH2000 年出版253 页ISBN：1596227941
周昌湘2008 年出版167 页ISBN：9787301139387
非人力资源经理往往因工作绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40%！本书是部门经理提....
赵日磊著2008 年出版260 页ISBN：7563918752
本书围绕绩效管理的逻辑这个主线展开论述，包括绩效管理中思维方式的逻辑——绩效伙伴，绩效管理中人的逻辑——职责分工，绩效管理中事的逻辑——流程优化，等等，通过找寻这些逻辑，带领读者认识一个正确的绩效管理.....
胡志民编著2010 年出版376 页ISBN：9787562826798
本书以企业组织为视角,围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计，由基础篇、核心篇、相关篇和争议处理篇四大板块组成。本书科学性、实用性和通俗性相结合，注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一，反映法学研究的...
宋文艳著2019 年出版204 页ISBN：9787515409191
作者结合自己20多年的工作、生活、学习和实践，写出这本关于职业规划、职场发展、生涯规划、人生管理战略知识与技巧的书。早日了解和学习职业生涯规划、人生战略规划知识和技能，确定职业目标、人生阶段目标，制...
