陆敬波著2007 年出版321 页ISBN：9787500465218
新颁布的《劳动合同法》是指导本书内容的核心，无论是内容编写还是章节的设计，都突出了《劳动合同法》对人力资源管理的影响。
高峰著2005 年出版124 页ISBN：7563509844
本书针对市面上琳琅满目美语会话书籍的共同缺点，研究并模拟出一套兼俱日常生活及语言结构殊异比较的美语会话，将这些有用的语句及字汇逐条列出，加上简洁的说明清晰易懂的编排，以期让读者一目了然，轻松学习。...
杨长清著2019 年出版309 页ISBN：9787113254834
本书跳出人力资源专业本身看人力资源管理，系统理解与实施人力资源六大模块与业务的结合，企业HR大多数时候受企业外部因素的影响很大，需要像企业的业务部门一样主动出击，有独特的工作方法，并具备市场意识甚至商务...
基于价值的管理 实现更大股东价值的方法=value-based management delivering superior shareholder value
（英）加利·阿什瓦斯2004 年出版0 页ISBN：
应秋月著2017 年出版458 页ISBN：9787111570660
本书所述的“123管理法”，是根据作者曾经创造的“连续三年企业产值翻番，总人数保持不增”的标志性管理业绩提炼而成的一种实战人力资源管理方法。书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版，而是“追根溯源...
