PUBLIC VALUE THEORY AND PRACTICE
JOHN BENINGTON AND MARK H.MOORE2011 年出版314 页ISBN：0230249043
郑大奇主编2004 年出版413 页ISBN：7801479912
本书介绍了人力资源信息化管理的理论与方法。
禹志著2014 年出版175 页ISBN：9787807668367
本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，开源节流？对利润中心型HR如何...
王光伟著2016 年出版179 页ISBN：9787565421884
本书以人物成长为线索，全面而详细地讲述了招聘的流程、工具与方法，兼具可读性和实操性，适用从事于人力资源管理研究的人士。
大帝马青云2018 年出版351 页ISBN：9787569924954
《不将就：HR成长蜕变记》原为三茅人力资源网超人气连载作品《HR成长记》，本书的角度角度独特，对人力资源工作者的工作及生活进行了详尽的描写，为人力资源工作者和应聘者提供人力资源方面的经验，通过全新的思考视...
胡华成著2016 年出版256 页ISBN：9787113222710
本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互联网时代的人力资源管理3.0时代、重构企业绩效管理体系、新型O2O招聘模式的崛起、互联网+培训打造...
涂熙著2018 年出版256 页ISBN：9787113229320
本书共7章。从转行前做HR的性格分析、行政与HR之间的关系、转行前要做的准备工作、需要掌握的工作技能、人力资源6大模块如何快速上手以及人力资源管理的职业规划和发展做了详细的介绍和说明。从内容上对人...
黄树辉著2013 年出版232 页ISBN：9787111414124
本书提出重塑人力资源管理的思路，即淡化现有人力资源管理六大模块的划分体系，突破谋、选、育、用、留、裁的管理理念，提出未来要真正实现人力资源管理的核心价值，从根本上摆脱过去的思维定式，应该建立以合作发展...
