姚艳虹著2014 年出版208 页ISBN：9787566706348
本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计，从隐性价值这一全新视角入手，研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础，分析企业高管人员需求特征及激励现状，深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效...
（英）理查德·奥利弗著；张健，雷蕾译2015 年出版258 页ISBN：9787517402077
本书是一本关于莎士比亚戏剧中亨利五世的领导力的书。作者理查德·奥利维尔通过讲述亨利五世的故事，以极其敏锐的洞察力深刻诠释了一个优秀的领导角色模式。给我们去探寻真正的灵感激励的源头提供了机会，有着...
姜金秋著2017 年出版209 页ISBN：9787563825929
本书在大量国内外坚实的文献研究基础上，系统梳理了相关的工资理论及教师工资的特点，设计了多维度的教师工资水平分析框架，分析了20年的教师工资外部竞争力的变化，探讨了教师专业发展激励不足的问题，并运用个案研...
乌力吉孟和编著2016 年出版186 页ISBN：9787122252739
本书最大的特色是：拒绝混乱的逻辑、叠砌的文字，通过问题穿针引线，借助图解精准表达，附加范例全面阐述，最终实现“思考+实践”的有机结合。激励员工需要有差异，本书根据五种员工性格划分展开维度，即：老虎型员......
朱弈锟版2014 年出版334 页ISBN：7511859860
本书是从微观与宏观相结合的角度探讨高管薪酬激励的学术著作，由暨南大学法学院院长朱羿锟教授在二十多年学术研究的基础上以全新视角精心撰写。作者站在全球金融危机的高度，以社会公平观审视和剖析高管薪酬激...
唐啸著2016 年出版227 页ISBN：9787516195697
本书综述已有中国环境政策执行相关文献，发现宏观视角研究和微观视角研究存在理论冲突，冲突主要体现为宏观视角研究强调绩效考核和问责制等约束性指标的正式激励对地方政府（官员）行为产生影响，而微观视角研究认为...
周庆，易鸣，向升瑜著2018 年出版227 页ISBN：9787300260358
华为在实践中发现，狼群的团队精神在销售过程中十分实用，并且经常能够在竞争中占据优势。于是，华为也培养出了一支具有狼性精神的销售团队，这支狼性的销售团队能够依靠华为的产品和技术，做出一流的市场。 本书从....
（美）约翰·巴尔多尼著；饶军译2015 年出版229 页ISBN：9787514332476
这是一本经管书。从优秀到卓越，卓越领导者必备50种技能！《纽约时报》转载！国际领导力大师约翰·巴尔多尼惊艳全球的领导艺术。本书中，用MBA经典案例分析法，详细解构了卓越领导人所必需的品质，也提出了提高领导能....
（美）詹姆斯·库泽斯，巴里·波斯纳著；王莉译2009 年出版166 页ISBN：9787121079511
20年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及世界级畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成.....
周黎安著2017 年出版441 页ISBN：9787543227651
中国的改革开放30年间，华夏大地上演了一场人类历史上的伟大变迁，世人称之为“中国奇迹”。中国发展的历史记录、经验不同于西方国家，鉴于此，现有西方经济学理论就不能完整地解释中国发展。本书正是从政治经济学...
