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  • 中国转型中的财政分权与公共品供给激励

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    丁菊红著2010 年出版170 页ISBN:9787505893191

    本书从经济学的角度以合约和激励理论为方法论,建立了一个全新的理论体系,以解读转型经济中的财政分权和公共品供给的关系。这一理论体系包括具中国特色的财政分权与公共品供给互动的理论框架和相应的实证检验...

  • 绿色建筑和建筑节能的成本效益分析理论方法及激励政策研究

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    刘玉明著2018 年出版291 页ISBN:9787112230525

    本书基于作者的科研项目及发表的相关学术论文为研究素材,以绿色建筑与建筑节能发展过程中涉及到的经济性评价、综合性评价及政策性问题为研究对象,运用建设项目经济评价方法、价值工程原理、全寿命周期成本理...

  • 幸福广东 加快转型升级 建设幸福广东

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    徐少华主编;康豪副主编2011 年出版694 页ISBN:7218071831

  • 数字集成电路设计验证 量化评估、激励生成、形式化验证

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    李晓维,吕涛,李华伟,李光辉著2010 年出版411 页ISBN:9787030276094

    本书重点介绍过去五年内取得的相关研究成果,兼顾对国内外近期相关工作的扼要介绍。本书涉及数字集成电路模拟验证的覆盖量化评估和测试激励生成、形式化方法。主体内容包括量化评估、测试激励生成、形式验证...

  • 信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价

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    周宏著2016 年出版191 页ISBN:9787514159974

    本书以经理人的激励约束问题为研究对象,不仅具有理论意义,也具有服务于中国国有企业改革的实践价值。本书的主要目的是,在研究国际上本学科领域发展的前沿问题基础上,构建一种内生的约束体系,以解决激励和约束的...

  • 如何管理动机机器 创建激励型组织

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    (美)索尔·W. 盖勒曼著;孙海龙译2003 年出版65 页ISBN:7111111036

    每个企业经理的优先级别工作名单中都包括有关动机的内容;有关激励员工发挥自身最大潜力、创造最大价值的内容,以及有关最充分利用现有可得资源的内容。本书中的概念——动机机器,指的是一种独特、有效地组织人...

  • 国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角

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    汪瑞著2017 年出版209 页ISBN:9787550432017

    本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容,本书基于财务管理相关理论,通过构建理论框架和实证模型,从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果,同时考虑了政府所实施...

  • 我国可再生能源补贴措施及及激励政策研究

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    吴昱著2017 年出版182 页ISBN:9787566318787

    本书包括如下内容:可再生能源补贴措施及激励政策的作用、性质和类型方面的研究;可再生能源补贴措施及激励政策的立法理念、立法目的及演进基础;可再生能源补贴措施及激励政策理论基础;可再生能源补贴措施及激励...

  • 区块链经济学:激励、监管与分布式赋能

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    熙代著2019 年出版239 页ISBN:9787111617686

    本书以经济学视角,阐述了区块链演化的历史脉络,揭示了区块链的本质是一种分布式“加密帐术”。进而以“加密经济学”的视角,解释了区块链经济系统运行的激励机制。并从“制度经济学”的角度预测,随着区块链技术...

  • 中国低碳发展的激励型规制研究

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    张沁著2012 年出版136 页ISBN:9787502460853

    本书从宏观经济视角研究环境规制问题,以应对低碳内外部约束为切入点,研究环境公共品经激励型规制及其在碳减排领域的应用,将实施碳出口税、征收碳税、开展碳排放交易三种激励型规制手段结合起来,在充分考量行业...

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