（英）阿戴尔著2011 年出版161 页ISBN：9787543220270
什么是领导力，是我们首要思考的问题，解决了这个问题之后，我们才能解决如何有效开发你的领导力的问题，本书正是基于这两个问题，在描述了领导力的基本特征和性质之后，提出了领导力开发的七个原则，并对领导的选拔......
李伟著2012 年出版365 页ISBN：9787509007945
本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度，深入阐述和例证了优秀员工应该具备什么样的素质，以及在现代职场中，一个员工怎样才能成为一名优秀的员工。...
（美）维兰2008 年出版147 页ISBN：7501961697
团队工作在提高组织生产力中的重要性日渐清晰，团队建设也成为一种时尚潮流。一个优秀的团队是具有挑战性、有凝聚力的工作场所，其成员感觉自己是有价值的；工作也不再琐碎、烦人，而是一种乐趣，就像玩一样。...
（美）普林斯著2012 年出版281 页ISBN：9787509533291
本书从企业领导者的个性出发，通过对大量CEO个性企业业绩之间关系的分析，讲述了领导者商业个性对企业业绩的影响，以及领导者如何通过聘用合作伙伴等方法来修正自己的个性缺陷，实现企业业绩的提升。...
（美）亨利著；高采平等译2012 年出版202 页ISBN：9787121167447
情商是一种能力，是一种创造，又是一种技巧。情商在我们的工作和个人生活中扮演着关键角色。我们要掌控并利用情商，而不是被情商所控制。本书基于作者在亚洲10多年的领导力实践，不仅用通俗易懂的语言阐述了情商在...
李晓青著2014 年出版221 页ISBN：9787561538012
本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...
（英）阿伦·P. O.威廉斯（Allan P. O. Williams）等著；陈三保，胡琴等译2004 年出版246 页ISBN：7111143094
本书重点讨论了经理人如何在持续变化的商业环境中成功地管理变革。
（美）约翰·G.加布里埃尔（JohnG.Gabriel）著2009 年出版195 页ISBN：9787504143167
本书共有六大章，分别就如何培养教师领导的组织能力、策略能力、人际能力、适应能力、号召能力和指导能力展开了具体的论述。这六章分别从培养领导、凝聚团队、领导沟通、驾驭挑战和变化、构建和谐氛围以及增...
（英）乔·欧文著；侯昀彤，白堃译2012 年出版235 页ISBN：9787509208618
本书的基本思想是，运用本书总结出来的四十一个领导力技巧，每个人都可以学会如何领导，要想成为优秀的领导人，你无需天生就是超级英雄。通过掌握一系列的实际技能，你就能够，而且应该能够领导组织各级别员工。我们.....
（美）凯瑟尔等著2010 年出版304 页ISBN：9787501973286
本书是一本写给学校管理者的实用手册，以一天一条策略的形式呈现，帮助学校管理者有效管理学生的学习、指导学校的发展方向；本书还讨论了道德领导的问题，帮助学校管理者增强自身的影响力和凝聚力；在每条策略的最后...
