1999 年出版158 页ISBN：7302035849
内容简介 项目管理涉及人、财、物和信息。本书主要介绍了项目管理中人力资源和 沟通管理的原则、方法和技术。全书共6章，分为两大部分：第一部分论述了 人力资源管理的概念、形成和发展，以及其模式和...
2006 年出版369 页ISBN：7302125562
本教材主要是针对高等院校管理类专业学生学习人力资源管理课程编写的，所以在编写时博采众长，力求反映近年来国内外在理论与技术方面的最新研究成果，使其在理论的系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方...
2005 年出版233 页ISBN：7504530700
本书为企业人力资源管理人员国家职业资格考试二级的知识点回顾和练习题。
2005 年出版298 页ISBN：7302099979
本书探讨了政府部门人力资源开发的基本理论，如公务员的价值实现，政府生产力与经济发展，高、中层公务人员人力资源的开发和生产要素的分配，公务员能力建设与“三维”学习型政府部门的创建等。鉴于人本化、市场化...
2006 年出版387 页ISBN：7810717170
本书全面系统介绍了医疗机构人力资源管理理论和实践上的综合信息，是指导卫生保健领域如何实行人力资源管理的著作。
2006 年出版200 页ISBN：7810847740
本书从人力资源管理概述、人力资源策划、工作分析、员工招聘与录用、培训与发展、绩校考核、薪酬管理等方面作了详尽的阐述。
2006 年出版369 页ISBN：7030168275
本书是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础，主要向读者介绍有关人力资源管理方面的知识等。
2005 年出版153 页ISBN：7313039484
《人力资源管理与结构分析：兼论高新技术产业人才结构优化》用人才结构理论研究高新技术产业的人才问题，以高新技术产业人才的结构理论与调整实践为研究脉络，建立人才结构理论，给出高新技术产业人才结构调整的目...
2005 年出版793 页ISBN：7504724173
本书内容有:中国人力资源开发研究回顾与展望；当前人力资源理论的成果；有关人力资源研究、服务机构的介绍。
2005 年出版431 页ISBN：7561822170
本书全面、系统地介绍了人力资源开发与管理中的理论与实践，尤其是对招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、职业生涯规划等功能进行精辟阐述。书中有大量的应用举例和精彩案例分析。...
2006 年出版366 页ISBN：7801971698
本书归纳了85个中国营销人员必备的专业营销方法。
