2005 年出版244 页ISBN：7121011611
作为一本以培养应用型人才的本科教材，本书在体系安排上通过研究国内外的人力资源管理理论的演进，基于对人力资源管理的框架性认识，结合案例探讨实际中出现的各种人力资源管理问题。既培养理论前瞻性，更致力于实...
2010 年出版217 页ISBN：9787505898196
本书在理论界己有的研究基础上，针对现有文献研究中尚存的不足，以企业家人力资本作为研究对象，围绕企业家人力资本会计确认及计量两大方面的问题做了一些创新性和有益的探索，尤其是本书构建的人力资本价值综合计...
2010 年出版483 页ISBN：9787509206447
本书依据北京市人力资源和社会保障局2009年颁布政策法规选编而成，包括劳动就业、工资与劳动合同、养老保险、技能培训管理、医疗和工伤保险等内容。...
2010 年出版178 页ISBN：9787508396491
本书为《国家电网公司生产技能人员职业技能人员职业能力培训规范》配套教材。本书内容为法律法规知识部分，全书分为四章，具体内容有：电力法律知识，安全生产法律知识，法律基础知识，专业法律知识等。...
2010 年出版212 页ISBN：9787121120619
本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程，以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章，第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础；第2章提出企业人力资源管理系统及质...
2010 年出版338 页ISBN：9787508259543
本书详细阐述了要当好人力资源主管必须做好的十二项工作；即：人力资源规划设计、招聘测选评估、员工培训开发、绩效评估、薪酬设计、员工职位调整、管理制度的完善、人力资源诊断、企业文化建设、员工激励、劳...
2010 年出版276 页ISBN：9787508397894
本书为21世纪高等学校规划教材。本书立足于人力资源管理学基本理论，以培养应用型人才为目标，是新一轮21世纪高等学校规划教材之一，由富有企业人力资源管理教学和实际经验的教师以及企业的CEO共同编写完成。本...
2011 年出版467 页ISBN：9787543219168
本书包括人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、人员招聘与选拨、职业生涯管理、员工绩效考评与绩效管理、薪酬激励、劳动关系管理、人力资源管理信息化建设、国际人力资源管理等内容。...
2011 年出版261 页ISBN：9787564042530
本书阐述了饭店人力资源管理的业务知识和管理知识，详细介绍了饭店人力资源管理的理论与方法，探讨了员工的培训、员工的职业生涯规划与管理、员工的绩效管理与考评、员工的薪酬管理、员工的激励政策措施以及饭...
2010 年出版380 页ISBN：9787502778835
在新农村建设中，农村人力资本开发具有基础性、战略性和决定性的作用。农民是建设新农村的主体，实现农业和农村现代化，需要培养和造就千千万万高素质的新型农民。...
2010 年出版196 页ISBN：9787216066792
本书运用现代企业理论对技能型人力资本的特性、作用和价值实现进行经济分析，对企业技能型人才长效激励机制与制度安排进行了探讨，理论与实际相结合。...
2010 年出版263 页ISBN：9787509716892
本书在对企业家异质性人力资本进行分析的基础上，界定了三种价值表现形式，分别构建了企业家内在价值、产出价值和交换价值评价方法，同时构建了三者之间的逻辑关系模型。本书构建的基于内在价值、产出价值和交换...
2010 年出版342 页ISBN：9787560537108
本书从实用角度出发，力图做到理论与实际的结合，编写的每章案例都做出了简要的分析，给学生提供解决企业人力资源管理问题的思路，缩小学校讲授与实际应用的距离，使学生学完人力资源管理课程后能尽快应用人力资源管...
2010 年出版596 页ISBN：9787509611067
本书对现代组织中人力资源管理的基本内容进行了详细讲解，重点对实现组织目标所需开展的人力资源管理活动进行了解释，横向整合了员工奖励、员工关系、员工学习与发展、员工招聘与解聘等内容，是一本综合性的、多...
2011 年出版134 页ISBN：9787504590107
本书是配合《企业人力资源管理师（一级）》教材，紧贴《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》，内容上突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合最新的人力资源管理理论与实践经验，突出职业培训...
