2010 年出版286 页ISBN：9787807299950
本书直接面向人力资源总监，立足于人力资源总监的岗位，用实用、精准地语言描述了现代企业制度下，人力资源总监这一非常重要和有价值的顶尖管理岗位。全书涵盖全面，脉络清晰，从战略思路、业务实战、自我修炼三个方...
2011 年出版475 页ISBN：9787300130590
本书将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在，强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。...
2011 年出版254 页ISBN：9787301180686
本书针对家族企业来讲人力资源管理，内容有一定稀缺性。目前，有关家族企业的书并不少，主题以“家族企业生存成长”和“家族企业治理”等宏大叙事为主，而这本书的切口缩小到了家族企业人力资源管理这个主题。书稿...
2010 年出版266 页ISBN：9787509526002
本书是从一个相对较新的视角研究“在职培训”问题的，笔者力图回答以下有关问题：企业进行人力资本生产的动因是什么？为什么与正规教育机构在生产内容上有重叠，二者的功能边界在哪里？企业的人力资本生产量、有关利...
2011 年出版466 页ISBN：9787565501937
本书除介绍了人力资源管理学的一般知识，如人力资源管理的发展、人力资源管理理论、人力资源管理原理、人力资源管理职能，还独具匠心地构思了人力资源管理艺术知识，如人心管理、激励管理、团队管理、文化管理、...
2011 年出版274 页ISBN：9787117140997
本版修订将人力资源管理的历史和现状、人力资源管理的目标、环境和适应性战略整合在概述中；将人事代理、人事争议调解整合为劳动关系管理。新增医院人力资源评价、绩效管理、劳动关系管理、国外医院人力资源...
2011 年出版311 页ISBN：9787509324202
本书对新修订的《工伤保险条例》内容进行了详细的解读，包括每个条文内容的理解、立法目的、立法背景的说明等，使读者全面、准确理解修订《工伤保险条例》的目的、意义以及修订后的内容变化。...
2010 年出版417 页ISBN：9787300124728
本书将公共部门人事管理的技术问题与公共政策制定的政策问题有机地联系起来。为了凸显当前政治与管理的现实，该书全面、系统地探讨了公共部门人事管理的系统及战略，包括人力资源的规划、获取、开发、纪律与惩...
2011 年出版283 页ISBN：9787113117887
本书以HR管理中最常见的工作为例，并结合大量有实用价值的案例，详细地介绍了Excel的技能、技巧和方法。本书内容丰富，图文并茂，有很强的实用性。...
2011 年出版230 页ISBN：9787203067702
本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...
2010 年出版323 页ISBN：9787564032050
本书是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材，系统地论述了人力资源管理及各职能环节的相关问题。主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划与实施、工作分析与评价、人员招聘与录用管理、人员培训与...
2010 年出版240 页ISBN：9787811138818
本书通过对现实的认识与追问，和对收入分配理论的把握与分析，归纳出基于人力资本的具有一定创新意义的理论框架，新的分配所依循的理论基础从人力资本形成（即前期投入）的角度弥补以往理论的不足，基于此建构适宜于大...
2010 年出版390 页ISBN：9787811108422
本书主要介绍公共部门人力资源管理的知识，概括介绍人力资源管理的基本原理、方法和规律，结合我国实情、探索解决我国目前在人力资源管理上存在的问题的有效方法。...
2010 年出版299 页ISBN：9787030289063
本书主要是以国际流行的人力资源管理教材编写结构，以人力资源管理的职能为主要架构编写。主要内容包括：人力资源管理的基本概念、劳动法律、人力资源管理的战略、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、职...
2010 年出版387 页ISBN：9787565401541
本书占有最新资料、综合最新的人力资源管理理论和实践的基础上，以浅显易懂的文字系统阐述人力资源管理概念和人力资源管理技巧。
2010 年出版234 页ISBN：9787807478980
本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，全面展示了华为人力资源管理中的员工培养、人才激励、干部考核管理、人力资本增值等经典内容。...
2011 年出版298 页ISBN：9787509718889
本书在系统梳理和总结发达国家人力资源管理理论以及跨国企业人力资源管理实践经验的基础上，对企业人力资源管理理论以及跨国企业人力资源管理的框架和内容进行了重新整理和阐述，并在比较研究的基础上，从人文主...
2011 年出版426 页ISBN：9787040310375
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设...
