2004 年出版209 页ISBN：7111139895
本书论述了人力资本原理和人力资源的战略管理、战略计划、环境分析、战略实施、评价原则等。
2003 年出版393 页ISBN：7505389009
本书是一本综合性论述人力资源训练理论、工具、技巧以及实践的书籍。书中提供的大量可实际操作的训练工具与基于心理学的训练技巧，都是源于作者二十多年的实际训练经验。作者还开发了一系列评估工具和方法，并...
2003 年出版396 页ISBN：7561216025
本书系统地介绍了人力资源管理的基本观点、内容、原理和方法。内容设计工作分析、人力资源规划、人员招聘、人员筛选与录用、绩效考核、薪酬管理、员工激励和职业选择等。本教材适用于工商管理专业的本专科...
2002 年出版370 页ISBN：7040114356
本书是人力资源管理专业系列教材之一。全书共十章，系统地讲述了人力资源的内容，介绍了劳动人事法规政策，并提出了解决下岗、失业问题的新思路——工作分享制。为方便教学，每章末附有若干案例及练习、问卷、角色...
2003 年出版290 页ISBN：7308033368
本书主要介绍人力资源的演变、人力资源管理模式、人力资源计划、人力资源管理的基础、招募与甄选、培训与开发、绩效考核、人员激励、报酬制度、社会保障制度、人员流动、劳动关系、组织文化与人力资源的开...
2004 年出版346 页ISBN：7810980718
本书共十章内容：企业人力资源管理概述、企业人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、员工职业生涯管理、员工绩效评估、员工薪酬管理（Ⅰ、Ⅱ）、员工激励。...
2003 年出版455 页ISBN：7505388835
本书是在将美国马希斯等教授所著的经典畅销教材《人力资源管理》（第9版）翻译成中文的基础上，由中国人力资源管理权威赵曙明教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求，在内容上进行了相应的删节，并增加了许多中...
2004 年出版355 页ISBN：7040133857
本书是在学术著作《人力资源开发学——开发组织内人力资源的理论与方法》的基础上重新修订而成的专业课教材。它把与“人力资源管理”同样重要的“人力资源开发”引入教材出版领域，对人力资源开发课程的推广...
2003 年出版400 页ISBN：721104358X
该书主要讲述了“公共人力资源管理”、“工作系统设计”、“工作分析与人力资源规划”、“培训与发展”、“绩效评估”以及“报酬管理”等九章内容，以反映公共管理学科及其重要分支的新进展以及我国公共管理...
2003 年出版183 页ISBN：7810445677
在一个开放的市场环境中，战略思维是促使企业发现机遇、茁壮成长的关键所在。本书将在理论阐述的基础之上，通过对国际知名企业的案例分析，使读者洞晓利用战略思维方式获取竞争优势的奥秘。...
2003 年出版342 页ISBN：720604140X
本书定名为《公共部门与人力资源管理》，旨在表明本书所阐述的内容在与国内学者对公共部门人力资源管理研究成果具有相互联系的基础上，突出本书所具有的自身特点。首先，突出对于公共部门内涵理解的新创意。这里...
