2011 年出版248 页ISBN：9787560745275
本书围绕当前事业单位转企改制面临的方向和目标，从人力资源管理角度，探讨我国事业单位转型过程中人力资源体系搭建、培训、考核、薪酬、劳动关系等方面的主要问题、难点和解决策略。...
2011 年出版242 页ISBN：9787562335207
本书通过对人力资源管理的实际问题以及企业在进行社会责任建设中存在问题及其原因进行了深入的分析，对我国企业人力资源管理的实践活动有重大的指导意义。...
2010 年出版249 页ISBN：9787512103566
人力资源开发与管理是实用性和操作性都很强的一门课程。本书力求把企业实践经验进行升华和提炼，以便于所述内容可以覆盖更广阔的范围。根据企业人事工作的特点，全书分为四个模块：企业人员管理的基础工作与理论...
2012 年出版325 页ISBN：9787100075718
在《超越人力资源管理》一书中，约翰·布德罗和彼得·拉姆斯特德展示给你的是，如何通过一门新的决策科学——人才学来做到这一点。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被...
2012 年出版434 页ISBN：9787504593177
本书内容包括：人力资源和社会保障事业发展规划；人力资源和社会保障发展指标统计；人力资源和社会保障信息系统建设情况及发展趋势。
2012 年出版319 页ISBN：9787115286406
本书从组织架构设计与团队建设、工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理等方面阐述了人力资源管理的内容，适合于企业单位人事部门的工作人员作为参考之用。...
2002 年出版1922 页ISBN：780670194X
全书共分五篇：绪论、人力资源管理准备工作、人力资源管理实践、人力资源管理发展与研究、人力资源管理制度与表格。
2012 年出版252 页ISBN：9787300152882
本书将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，构建了一个统一的人力资源...
2011 年出版857 页ISBN：9787545903645
本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的中册。本书详细介绍了人力资源管理中员工培训与发展工作的具体内容，包括员工培训、管理核心员工、管理有”缺点”...
2012 年出版200 页ISBN：9787030346551
本书主要论述人力资本审计的缘由、思路、目标、内容；人力资本审计职能、程序和方法；人力资本战略规划审计；人力资本获得审计；人力资本配置审计；人力资本绩效考核审计；人力资本开发与增值审计；人力资本内部控制与风...
2010 年出版393 页ISBN：9787509206775
本书共15章,可以分为三个部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。本书适用于作为高等院校经济管理专...
企业人力资源管理师考试辅导用书 企业人力资源管理师（三级）命题点解读与模拟试卷 含经典真题
2011 年出版337 页ISBN：9787511412058
本书为企业人力资源管理师职业资格考试（三级）的辅导用书，是依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。本书共分为两篇：第一篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规...
2012 年出版355 页ISBN：9787122143525
全书分为15章，主要内容包括：Excel基础操作；高效输入和获取人力资源数据；设置和统一人力资源表格格式；使用图形处理人事管理中的照片；使用排序、筛选、分类汇总、数据透视表、公式函数等对人力资源管理中的数据进...
2012 年出版199 页ISBN：9787563819614
从国家与地区竞争力和企业竞争优势来源的分析出发，提出在知识经济发展和社会生产力进步需要的背景下，高潜人才隐性人力资本研究的重要理论意义和现实意义。...
2011 年出版290 页ISBN：7502185879
本书主要阐述人力资源管理的基本理论与思想，并按照一定的逻辑结构安排内容。第一章简要阐述了人力资源管理的基本概念、理论；第二章讨论了组织的“管理公平与合法”问题；随后的五章，分别论述了人力资源管理的五...
2010 年出版210 页ISBN：9787811387087
本书是为适应成人（网络）教育之需而编写的人力资源管理基础性教材。首先，它是一本入门教材，使用者需具备预备知识，就可以此教材作为学习人力资源管理的起点；其次，它是一本系统化的教材，通过对这本教材的学习，学习者能...
2012 年出版282 页ISBN：9787516108307
随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。竞争的胜者越来越显现为那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济的竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。...
2012 年出版264 页ISBN：9787512331808
本书展示了全球最受尊敬的几家公司如何通过循证式管理来重新界定人力资源的领导职能，改变人力资本决策，实现对效率、效能和战略影响的优化。作者提出了新人力资源决策科学的五项基础原则：逻辑驱动的分析、人才...
