最新人力资源规划、招聘及测评实务 人力资源管理工作者的得力助手
2004 年出版325 页ISBN：7506428490
本书涵盖人力资源规划、招聘和测评，对人力资源的外部环境、需求与供给预测、招聘技巧、人才测评进行了阐述。
2004 年出版351 页ISBN：7508033574
本书由欧洲最大的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展，成为这个领域中的权威版本和畅销作品，被多位专家学者所推荐。 本书为英文第8版...
2004 年出版380 页ISBN：7508033582
本书是全面、系统介绍企业人力资源管理的权威性书籍，英文版已再版8次，广受关注。分七个部分，涵盖战略基础、战略实践、组织行为等方面的内容，共29章。...
2003 年出版507 页ISBN：7309038088
本书涵盖了人力资源管理基本原理和方法，同时补充了人力资源管理的最新理念和技术方法。
2003 年出版307 页ISBN：781088154X
本书内容包括：公共部门人才要求的特殊性与有用性、激励机制的建立与完善、人才结构的要求、人才素质的水准、人才管理创新性等。
2003 年出版323 页ISBN：720704285X
本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。
2003 年出版428 页ISBN：7505838628
本书为国家社会科学基金课题。本课题以制度分析为主要研究方法，综合运用规范研究与实证研究，定量分析与定性分析，案例研究等方法，对人力资本参与企业收益分配这一问题进行了深入的研究。...
2002 年出版430 页ISBN：7115105057
本书是一本人力资源管理案例集锦，共收录了126个案例。其中既包括中国名企的案例，如联想、海尔、TCL和宝钢等，也包括外国名企的案例，如微软、IBM、摩托罗拉和惠普等。本书从“战略性激励管理原理”、“引进配置...
2002 年出版300 页ISBN：7806772197
作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...
