书籍介绍
图书目录
第一章 转型期社会心理承受力的概念体系 1
第二章 社会心理与行为的研究方法及路径 12
第三章 企业转型期间员工心理契约的变化 28
第四章 社会转型中的心理应激启动及机制 47
第五章 不确定条件下的焦虑现象理论解构 69
第六章 组织行为学视域下的员工激励理论 113
第七章 组织承诺对员工工作满意度的影响 132
第八章 工作压力与员工离职倾向相关研究 151
第九章 新生代农民工心理健康状况的研究 178
第十章 员工心理援助（EAP）中的心理咨询 196
参考文献 242
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