企业人力资源管理理论与实践PDF电子书下载

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第一章 战略人力资源相关理论 1

第一节 企业战略理论 1

第二节 战略人力资源管理理论 4

第二章 企业战略人力资源管理存在的问题及对策——以龙头企业为例 15

第一节 龙头企业人力资源管理存在的主要问题 15

第二节 战略人力资源规划所解决的问题 20

第三节 战略人力资源规划与企业战略关系 22

第四节 企业战略人力资源规划模型的创建 24

第三章 大型企业战略人力资源管理的培训体系构建 28

第一节 人力资源培训理论 28

第二节 大型企业战略人力资源培训作用与原则 30

第三节 大型企业人力资源培训现状及问题剖析 32

第四节 基于企业战略与员工素质的大型企业员工培训模型研究 33

第五节 对加快大型企业员工培训工作发展的政府扶植对策 41

第四章 大型企业战略人力资源管理的企业文化建设 42

第一节 大型企业战略人力资源管理中企业文化建设的必要性 42

第二节 大型企业企业文化相关理论 44

第三节 大型企业企业文化建设存在的问题 51

第四节 基于增强员工凝聚力的大型企业企业文化模型创建 53

第五节 在大型企业企业文化建设中的政府扶植对策 62

第五章 企业战略人力资源规划实践——以物流企业为例 63

第一节 物流企业战略人力资源规划 63

第二节 战略人力资源规划的实践 72

第三节 物流企业的战略人力资源规划的一般模式 79

参考文献 82

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