人力资源管理实践教程PDF电子书下载

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第一章 人力资源规划 1

任务一：人力资源需求预测分析 1

任务二：人力资源供给预测分析 6

任务三：人力资源规划书的编写 8

第二章 工作分析 13

任务一：组织结构设计 14

任务二：岗位设计 17

任务三：工作分析方法 19

任务四：岗位分析 27

第三章 招聘与面试 30

任务一：内部招聘 30

任务二：外部招聘 34

第四章 人员素质测评 46

任务一：人格测验 46

任务二：无领导小组讨论 50

任务三：文件筐测验 53

任务四：角色扮演 59

任务五：管理游戏 61

第五章 员工培训 66

任务一：培训需求分析 66

任务二：培训计划书 72

任务三：授课技术 79

任务四：培训有效性评估 83

任务五：签订培训合同 86

第六章 绩效管理 92

任务一：绩效管理制度设计 92

任务二：绩效考评指标体系设计 101

任务三：绩效考核表设计 107

任务四：绩效沟通 110

任务五：绩效考评申诉 112

第七章 薪酬管理 116

任务一：应用要素计点法进行职位评价 116

任务二：市场薪酬调查 129

任务三：设计薪酬结构 133

任务四：基于绩效和相对薪酬水平的绩效加薪 136

第八章 劳动关系管理 141

任务一：劳动合同订立流程 141

任务二：劳动合同变更流程 143

任务三：劳动合同解除流程 146

任务四：劳动合同终止及续订流程 156

任务五：模拟劳动仲裁 158

第九章 社会保险业务 161

任务一：办理单位参保登记业务 161

任务二：办理缴费单位登记变更 179

任务三：办理缴费单位登记注销 183

任务四：办理基本养老保险待遇申领手续 186

任务五：办理工伤保险待遇申领手续 193

参考文献 199

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