第一章 管理角色认知与定位 5
第一节 明理念:传统大文化与管理场景应用 5
第二节 道家:增强组织凝聚力的关键 13
第三节 儒家:职场人际与管理文化的原则 17
第四节 法家:管理举措与理念贯彻的保障 19
第五节 中层管理者角色定位 28
第六节 赢得尊敬:专业能力+牺牲精神 58
第二章 高效管理沟通 71
第一节 沟通是管理的基础 71
第二节 管理沟通中的专业化思维 89
第三节 管理沟通的核心原则 102
第三章 通向职业理想的路径 113
第一节 认识“成功”的本质 113
第二节 规划目标 122
第三节 走向职业成功 133
第四节 领导风格的思辨 140
第五节 接受自己的上司 145
第四章 专业化思维 153
第一节 以管理的确定性来应对不确定性 153
第二节 领导力的内涵 165
第五章 领导人塑造了团队精神 191
第一节 领导者是团队的魂 191
第二节 团队管理必须要落到实处 212
附录 思维导图 231