第一步 布局 再小的公司也要有股权战略 2
第1章 为什么你会分错股权——股权战略从哪里来 2
1.1 商业战略五维度 3
1.2 股权战略在商业战略的哪个位置 7
1.3 不合理的商业战略必然导致分错股权 11
第2章 创业势如破竹还是举步维艰——股权战略到哪里去 17
2.1 坏股权战略让你疲于奔命 18
2.2 好股权战略让你四两拨千斤 22
2.3 摸着石头过河的实干派怎么办 31
第3章 如何制定你的股权战略——做好顶层设计 32
3.1 你要做什么——理清商业战略要点 33
3.2 你需要什么——提炼经营要素 36
3.3 判断价值——设计股权战略雏形 38
3.4 找什么人来支持你——制定人才战略 38
3.5 完成画像——细化股权战略 41
第4章 哪些关系适合被分配股权 43
4.1 股权的特点决定该如何设计股权 43
4.2 如何判断哪些关系适合被分配股权 46
4.3 实股和虚股分别该分配给哪些人 54
第二步 结义 选择合适的合伙人 58
第5章 谁才是你要找的合伙人 58
5.1 合伙人要能满足创业项目需求 59
5.2 道不同不相为谋 61
5.3 愿景不同该如何进行股权合作 64
5.4 暂时找不到合伙人怎么办 67
第6章 和这五类人合伙需谨慎 70
6.1 亲朋好友 70
6.2 老合伙人 71
6.3 专业服务人员 73
6.4 员工 74
6.5 想保本保息的合伙人 75
第7章 确定创业团队控制人 76
7.1 控制公司不一定成功，失去控制权必然导致失败 76
7.2 谁应该是控制人 80
第三步 妙算 计算合理的股权比例 88
第8章 设计股权的目标 88
8.1 人都是自恋的 88
8.2 设计股权的三个目标 90
第9章 怎样算股权比例更合适（上）——每个要素值多少股权 95
9.1 给经营要素打分算权重 98
9.2 计算经营要素权重实操经验 100
第10章 怎样算股权比例更合适（下）——每位合伙人值多少股权 106
10.1 不考虑出资，合伙人该获得多少股权 106
10.2 如何分配出资额度，资金该值多少股权 109
10.3 合理的算法化解众多股权难题 115
10.4 合伙人或创业项目发生意外怎么办 116
第11章 如何操作知识产权、资产、资源换股权 118
11.1 如何折算成股权比例 119
11.2 换股有什么风险 123
11.3 如何给兑换的股权做登记 127
第12章 怎么预留员工激励股权 130
12.1 该不该预留股权 130
12.2 应当预留多少股权 132
12.3 预留的股权该放在哪里 132
12.4 预留股权实操经验 135
第四步 避险 通过动态调整规避各种打击带来的风险 140
第13章 你的股权系统是否抗打 140
13.1 股权可能遭受哪些打击 140
13.2 “把丑话说在前”——找底线 141
第14章 合伙人不给力怎么办 143
14.1 控制人不给力怎么办 143
14.2 调整股权的两个步骤 144
14.3 收回的股权该怎么分 153
14.4 所有合伙人都不给力怎么办 154
14.5 收回股权注意事项 155
第15章 合伙人与公司竞争怎么办 158
15.1 合伙人与公司竞争危害极大 160
15.2 《公司法》对同业竞争的限制有限 161
15.3 如何限制合伙人同业竞争 162
第16章 合伙人兼职带来什么风险 164
16.1 项目风险 164
16.2 股权风险 165
16.3 知识产权风险 167
16.4 商业秘密风险 169
第17章 合伙人离职、离婚或离世怎么办 171
17.1 如何处理离职合伙人的股权 172
17.2 拆除合伙人离婚风险这颗炸弹 177
17.3 合伙人离世，股权怎么继承才合理 186
第18章 合伙人股权不能想卖就卖 189
18.1 合伙人任意转股会破坏公司商业战略 189
18.2 对外转股要有时间限制 191
18.3 对外转股要有比例限制 191
18.4 不能随意转给任何人 191
第19章 公司融资，股权怎么变才合理 193
19.1 向合伙人融资的处理方法 193
19.2 引进投资人，小心遇人不淑 197
第五步 控制 守住控制权 204
第20章 公司的控制权是如何形成的 204
20.1 总经理、董事会与股东会的职权关系 204
20.2 初创公司主要设计股东会 205
20.3 三条关键股权线 206
第21章 搭建金字塔股权架构控制公司 208
21.1 如何搭建金字塔股权架构 208
21.2 搭建金字塔股权架构案例实操 212
第22章 通过“AB股”及协议方式控制公司 216
22.1 章程特殊规定——“AB股” 216
22.2 一致行动协议或委托投票协议 219
22.3 综合配置保障控制权方式 221
第六步 落地 完成股权登记 224
第23章 不懂代持就别代持 224
23.1 找人代持的风险 225
23.2 找人代持规避风险策略 235
23.3 替人代持的风险 237
23.4 替人代持规避风险策略 242
23.5 股权代持会影响创业公司发展吗 243
第24章 签协议，先小人后君子 245
24.1 股东协议应当包括哪些内容 245
24.2 章程中应当规定什么 247
24.3 谁应当签署协议 247
24.4 需不需要请律师拟协议 248
第25章 注册资本怎么定最有利 250
25.1 注册资本过高有风险 250
25.2 注册资本过低也有风险 252
25.3 怎样确定适合自己的注册资本 254
25.4 注册资本与股权比例如何匹配 255
25.5 雁过留“痕”，实缴留证 258
第七步 维护 长期维护股权机制 260
第26章 长期维护股权机制 260
26.1 如何维护已有的规则 260
26.2 如何对规则进行调整 262
第27章 复盘及实操锦囊 265
27.1 七大步骤复盘 265
27.2 锦囊一：与合伙人谈股权的时机 268
27.3 锦囊二：先准备沟通要点再准备协议 269
27.4 锦囊三：引入中间人作为润滑剂 271
27.5 锦囊四：慎用协议模板 272
27.6 锦囊五：可不可以不请律师 273
27.7 锦囊六：怎样找到合适的律师 274
27.8 锦囊七：看到本书时已经分完股权了怎么办 275
27.9 锦囊八：小合伙人需要注意的大坑 276
27.10 锦囊九：如何通过股权架构合理减少税负 277
27.11 锦囊十：遇到本书中没介绍过的情况怎么办 281
后记 283
附件：股东协议参考模板 285
