刘锦山著2001 年出版460 页ISBN：7801007905
本书共八章，介绍了对应届毕业生、科技人才、女性人才、管理人才、秘书人才、国家公务员、在职干部等的测评方法，以及员工绩效考评组织操作方略。...
彭志忠，王水莲著2006 年出版398 页ISBN：7560732038
本书分为：基本理论部分、人才测评方法研究部分、技术与系统设计部分、测评效率检验部分等以及以人才测评的发展观阐述了我国人才测评理论与实践的发展趋势。...
车宏生著2004 年出版185 页ISBN：754422905X
本书介绍了利用心理测量技术选拔人才的方法和技巧，有一定的科学依据，可以提高企业人力资源开发的效能。
张文贤主编2010 年出版294 页ISBN：9787030262776
本书从人才成长规律作为逻辑起点，围绕人的全面发展，解析性格特征，分别讨论德商、智商、情商、逆商、胆商、财商、心商、志商、灵商和健商等十个方面，分别设计测量工具，提供测量案例。重点评估各种不同人才必须具...
童天编2012 年出版401 页ISBN：9787501571949
本书从理论与实践相结合的角度出发，对现有人才测评领域的前沿理论、方法和技术，以及学科的发展动态进行了系统的分析，尤其着重介绍人才测评应用技术，工具的编制及使用方法原理。使读者将理论运用到实际工作当中...
胡月星，梁康主编2004 年出版463 页ISBN：780140338X
本书基本涵盖了领导人才选拔测评方法技术的主要内容，阐述了领导人才测评的理论基础，测评的主要指标体系的建立，领导人才能力素质等。
