苏永华主编2011 年出版114 页ISBN：9787300133096
本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评应用于企事业单位、党政机关和学校等机构的案例，分享案例价值和应用推广范围。具体内容包括：1)校园招聘；2)社会招聘；3)内部晋升与测评；4)培训与发展；5)绩效考核；......
宋荣等编著2008 年出版353 页ISBN：9787802342712
本书内容全面，系统介绍了人才测评的基本概念、基本原理以及人才测评技术方法与应用，尤其人才测评技术篇涵盖了心理测验、履历分析、360度反馈技术、面试技术、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、笔迹分析、...
本书编写组编2000 年出版353 页ISBN：780147287X
人才测评是指运用运先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测理学、社会学、统计学、行为科学及计算...
寇家伦著2011 年出版260 页ISBN：9787545409741
本书结合人才测评实战中的真实案例，从建立人才测评标准体系、选择适合的人才测评技术、人才测评的流程等角度系统地讲述了人才测评的各种技术和工具，分享了知名企业人才测评的成功案例，给企业提供了一部全面的...
李永金，王明辉编著2010 年出版337 页ISBN：9787501973149
本书系统介绍了人才测评这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，深刻地总结了人才测评与时代变革间的交互作用和影响。本书以人才测评的理论和方法基础为出发点，囊括了测评指标体系的建构、心理测验、面试技术等...
张爱卿编著2011 年出版361 页ISBN：9787300127316
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自...
张文贤，董临萍主编2018 年出版266 页ISBN：9787030566744
本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评的指标体系的设计，概括介绍了人才测评的方法，特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨；然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细...
苏永华编2011 年出版132 页ISBN：9787300133102
本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评相关技术的原理、操作技巧，同时结合具体案例分析工具的实用经验。具体内容包括：1)人才测评技术概论；2)心理测验技术介绍、操作实务及案例分析；3)结构化面试技术介...
宋荣，谷向东，宇长春编著2012 年出版361 页ISBN：9787802348530
本书不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理，还全面系统地介绍了心理测验、面试、笔迹分析、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、360度反馈技术等目前国内企业所采用的人才测评技术。全书用大量的人才测评...
