林家浩，张亚辉著2004 年出版282 页ISBN：7030127005
本书系统介绍了由作者首创的随机振动虚拟激励法系列。全书分十章，第一章扼要介绍随机振动的基本知识；第二、三章介绍平稳、非平稳随机振动的虚拟激励法原理；第四、五章介绍精细积分、辛代数与虚拟激励法的结合...
严雪芹，文韬主编2008 年出版310 页ISBN：9787504462367
本书是面向中学生的励志课外读物。书中通过记述爱因斯坦、牛顿、李政道等50位古今中外科学大师的成长历程，激厉中学早立大志，发愤努力，力争在各自领域早成大业。...
程江红著2018 年出版187 页ISBN：9787509394908
组织中最大的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质，也不仅仅只是个体需求的满足，而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视...
徐鸿雁，陈剑著2011 年出版112 页ISBN：9787562461463
本文以制造商雇用销售商销售产品为背景，从合同双方存在的不同方面不对称信息入手，分析了不对称信息对制造商的定价、激励合同设计等决策以及销售商销售努力决策的影响。本书最终读出如下结论：制造商和销售商之...
彭鸿广著2015 年出版182 页ISBN：9787308152273
政府技术采购现已成为世界各国广泛使用的激励创新的政策工具。政府技术采购中的创新激励机制是指委托人即政府设计的一系列机制，通过这些机制的执行促使代理人即承包商或供应商在博弈过程中揭示自己的真实信...
魏光兴著2015 年出版192 页ISBN：9787550418349
本书针对团队合作和锦标竞赛两种典型的多代理问题，引入公平互惠心理偏好，分析其对激励结构和效率的影响。其中，团队合作分为风险中性和风险规避两种情况展开，每种情况又分静态博弈和动态博弈两种博弈时序，并进行...
王文书编2011 年出版299 页ISBN：9787802199347
股权激励作为一种用专业设计的合法合规的激励计划方案以解决公司持续发展过程中股东与管理层之间“委托——代理”矛盾的长期激励的手段或者说方案制度设计。这一重要的制度创新如能推广开来，势必会提升中国...
王文亮等著2013 年出版141 页ISBN：9787030360458
在查阅大量的国内外相关文献的基础上，在对研究与开发产业的基础理论和成长体系研究的基础上，理清了RD产业的历程、内涵特征、成长动力、影响因素等基础命题，进而研究了RD产业在中国的成长实践，从投入产出角度分...
章铮，杨冬梅编著2013 年出版279 页ISBN：9787505128019
本书为社会转型期工会建设与创新管理实务系列丛书中的一种，作者为中国劳动关系学院工会学院院长，和北京大学光华管理学院中国劳动人口年龄结构及农民工群体研究专家。本册以基层工会主席、工会经济技术工作人...
王健编2012 年出版206 页ISBN：9787513612043
本书着眼于传统激励理论与行为金融理论研究的空白点，探索有限理性下资本市场激励问题，将行为金融学中的有限理性研究成果纳入立即理论分析框架，以期在理论上补充和充实激励理论体系，使之更接近现实，为针对专业投...
